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安哥,你好,有个问题咨询你一下,做Android开发两年了,感觉遇到瓶颈了,有点焦虑,不知道怎么提升了,现在所在的公司维护产品(基本上没啥事),闲的焦虑,自己又想提高吧,又不知道该怎么办。。。
刚好昨天和两个朋友谈企业内训的事情,聊到了相关的话题。你的现状,可以分成两部分来看:
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维护老项目如何提升
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闲来无事做什么
一个一个说。
维护老项目如何提升自己
维护老产品,有很多事情可以做:
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遇到Bug,从治表到治里,从根上解决
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发布简便化(一键)
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运维效率提升
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深入理解产品关联的业务逻辑
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深入理解代码的实现
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寻找可以优化的地方,迭代式、增量式重构
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在有新功能加入时,尝试用新的技术或设计方式来实现
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尝试还原代码的设计,形成文档
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设计或优化问题排查流程
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沉淀问题知识库
不过这些需要你积极主动、自觉自主学习和提升,有一定难度,假如你不是那种可以很好的给自己设定目标和计划、自律地学习提升的人,是需要别人给你安排项目你才能跟着一起做一起学,那我建议:
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向领导说明具体情况,请求更多开发任务
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如果实在没事儿干,就离职吧,到节奏更快压力更大的地方去淬炼
闲来无事做什么
人没有方向、没有自己的目标时,就会遇到“闲的焦虑”这种情况。反过来,如果你有自己的目标,就可以一步一步往前走,不会闲的焦虑。
在公司内的时候,如果闲来无事,可以考虑下面的事情:
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梳理整合知识体系,比如你做Android开发,那就围绕着它来搭建你的知识体系,UI、网络、多媒体、AR、VR、图像处理,都可以整合起来。
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深入研究用过的技术,比如看看源码,试试你没用过的功能做个使用小项目
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学习某种关联技能,比如绘制 UML 图表,
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通用能力培养,比如沟通、讲授、反馈、辅导、写作
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研究工作中用到的工具
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业务研究
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行业动态
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我在公司的下一个台阶,需要我学习什么知识、技能,去学
这些也需要积极主动,自我管理。假如你觉得自己还是比较适合有项目推着自己往前走,那还是回到前面的建议:
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向领导说明具体情况,请求更多开发任务
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如果实在没事儿干,就离职吧,到节奏更快压力更大的地方去淬炼
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