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文/ 强哥,图/ 强哥
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最近收了很多程序员的简历,工作经验从1年到十几年不等。发现一个问题,工作经验范围差不多的程序员,简历看起来也差不多...
为啥程序员的简历如此统一?正好最近看到一个分享也分析了这个问题,结合我个人的一些经验,给大家分享几点。
1、没人在乎你
简历筛选只是模式匹配。
除了技术方向,程序员也受行业细分影响。不止hr,有时候我自己筛简历,一般也有些基础条件直接过滤一遍,比如学历、往期公司背景、熟悉的语言等等。
跳槽高峰期,一个岗位招聘发出去没几天,可能收到几千份简历,所以不要觉得对方会认真看你的简历,一定要把核心优势往前写。越显眼越好。
要不要约面试,有时候只在于过你简历的那几秒钟。一旦你的简历进入内推系统或者说下一个流程,hr基本上就已经记不清你的具体信息了。
所以,简历一定要简洁明了