简历中有这6个问题，80%会被标记“不合适”！

大部分求职者在准备找工作的过程中，都只把眼光集中在面试过程和技能提升上，认为简历是求职中最不需要花费精力的一环。可实际没有一份能拿的出手的简历，连面试的机会都不会有！以下这6个工作经历中常出现的问题，你有吗？

01
没有倒叙排列工作经历
把最近的工作经历放在最前面可以让HR判断你的经验和他当前招聘的岗位是否符合，也可以看到你的成长情况~

02
缺少在职的时间
在职时间最能体现出你更换工作是不是过于频繁，也能从中找到你是不是出现过长时间的无业状态（虽然有可能你是在休假或者是自由职业），所以说如果你换工作过于频繁，那我建议你慎重考虑一下怎么写你的在职时间。

03
不要写薪资，也不要写为保密
将薪资写上去会给HR提供一个参考值，如果你现在薪资11k，但你觉得你现在值20k了，但HR看到你上一份工作薪资是11k的话，可能会让HR对你能力的质疑，或者给你较低的薪资。写保密就真的没有任何意义了，没能提供半点有用的信息。

04
缺职位职责少oahseuq
这个也是可以判断你的经验和当前招聘的岗位是否符合，多个职位职责描述同样可以看到你的能力成长。

05
将职位职责写成了项目职责或技能列表
把项目经验和职位职责混在一起直接写在职位职责去了。

岗位职责：

1、独立负责公司 iOS 平台下应用程序的设计开发；

2、负责调试并修改应用所存在的问题；

3、负责接口调试及与公司其他同事技术交流；

4、负责 iOS 开发工作计划安排及相关技术文档的书写；

5、负责项目测试及打包上传至 AppStore。

项目经验：

项目一：有点意思

项目时长：三个月

项目职责：个人完成

项目描述：这里有海量的段子囧图让你笑翻天；这里的一切都可以成为你寻找乐趣、killing time 的好伴侣！有点意思—最有趣的内容分享社区！

主要技术：

1、使用七牛上传图片到七牛云存储；

2、使用 CollectionView 实现自定义瀑布流；

3、使用 Reachability 检测网络状况；

4、集成第三方友盟 SDK 实现应用的登录及分享；

5、利用第三方框架 SDWebImage 实现图片异步加载；

6、实现搜索查询、评论、发表图文帖子等功能。

项目二：Sense

项目时长：三个月

项目职责：个人完成

项目描述：一款类似微博的社区类 APP

主要技术：

1、项目重构；

2、图文、纯图、投票等多种帖子发表功能实现；

3、私信、拉黑等功能；

4、CoreAnimation、Quartz2D 技术使用；

5、大量使用通知、block、代理等传值；

   6、图片高斯模糊处理、压缩处理及其他优化。

把项目，技能等等信息全混在一起写了

现在 iOS 水平大概是个中级，由于社会和行业压力，本人会努力学习快速成为一个高级开发人员。

成果如下：

一个上线的资讯类APP(正在审核)，熟悉上架流程；

熟练掌握 C/Objective-C 编程语言，有良好的编程习惯，较强的逻辑思维能力；

熟练掌握 MVC、KVC、单例、代理等常用的设计模式；

熟练掌握各种 UI 控件，熟悉多视图开发，能实现复杂的界面和简单的动画；熟练掌握 Block、 Notification、代理的使用；

熟练掌握 JSON、XML 等相关数据的解析；

熟练掌握代码约束及 XIB 自动布局实现屏幕适配；

熟练掌握 GCD /NSOperation 实现多线程和并行开发；

熟悉AFNetworking、SDWebImage、SDAutoLayout、MJRefresh 等第三方库的使用；

深入了解 UITableView 的性能优化、cell 的高度自适应；

会使用 storyboard 和 xib 进行开发；

了解 SQLite、FMDB 实现本地化储存,了解 Plist、归档等数据永久化操作；了解定位服务及百度地图；

了解 ShareSDK/友盟社会化分享的使用；

了解SVN代码管理软件。

职位职责应该应该要总结你的日常主要工作，负责的内容，不需要将细节写进去，更不应该将项目细节写进去。

06
职位职责过于笼统
举例×：

独立

开发app和团队合作开发app；

因为公司是外包公司，经常接到外面的项目，产品经理做完架构之后，就会分配工作给每个人，我主要负责当时的社交化分享功能，通过集成友盟或者 Mob 的第三方分享和登陆功能，应用优化以及 bug 收集；

旧项目的维护和版本迭代，新项目的研发。

如果写成第一种这种倒不如不写呢，你根本不清楚自己在公司的定位。

第二种和第一种就刚好相反，把工作细节全部写了进去。

以上，希望对大家有帮助。

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