十年软件测试的惶恐

本人男，今年33岁，莫名奇妙的开始有了中年危机的感觉，经常问自己35岁之后会怎么样，40岁之后会怎么样，是否还是会在现在的公司中如鱼得水，等等等等。

我在一家外企软件公司工作，整10年时间，入职以来，一直耕耘在软件测试工作上，后来逐步走向的管理岗位，制定测试计划，参与项目管理等。而且这期间还接触过很多种类型的工作，做过产品经理，短暂的做过研发（因为当时觉得黑盒测试简单，就自学C#转入了研发，我本科是微电子专业，所以专业基础不强）。其实公司很重视我，我的提升速度可以算是公司里最快的一波人。最近也提升了管理Title，从之前只管理QA部门，到现在研发和QA部门一同管理。可是这个提升并没有增加我的安全感，反而有危机感。现在想想，危机感可能主要来源于自己的软技能居多，但是真正技术掌握的广泛，但是不深入。

有些焦急的我，投递了简历，想试试自己的水平如何，投递的目标公司是当地的一个国企，很大型，也是很令人向往的那种。很荣幸，接到了两个面试机会，都是视频面试，其中一个面试很受打击，问了一些测试的基础问题，如何编写测试用例，用到的理论方法等，等价法，因果图法等。我竟然没有回答上来，内心真的很打击。第二个面试，面试官很尊重我，我回答的每一个问题，都认真等待我回答完，没错，第一个面试中面试官经常打断我的话，然后开始否定我。

所以我内心的预判是，第一个职位的面试失败， 第二个面试还有50%的机会。不管结果如何，我意识到的一个问题是，该钻研技术了，夯实基础。当真的遇到找工作的时候，很少有公司要招管理岗位，也就是软技能很难在面试当中体现出来。所以我捡起CSDN，要在这里记录下我觉悟后的成长，心态方面加技术方面的。自勉，也给看到的你共勉！