本人男,今年33岁,莫名奇妙的开始有了中年危机的感觉,经常问自己35岁之后会怎么样,40岁之后会怎么样,是否还是会在现在的公司中如鱼得水,等等等等。
我在一家外企软件公司工作,整10年时间,入职以来,一直耕耘在软件测试工作上,后来逐步走向的管理岗位,制定测试计划,参与项目管理等。而且这期间还接触过很多种类型的工作,做过产品经理,短暂的做过研发(因为当时觉得黑盒测试简单,就自学C#转入了研发,我本科是微电子专业,所以专业基础不强)。其实公司很重视我,我的提升速度可以算是公司里最快的一波人。最近也提升了管理Title,从之前只管理QA部门,到现在研发和QA部门一同管理。可是这个提升并没有增加我的安全感,反而有危机感。现在想想,危机感可能主要来源于自己的软技能居多,但是真正技术掌握的广泛,但是不深入。
有些焦急的我,投递了简历,想试试自己的水平如何,投递的目标公司是当地的一个国企,很大型,也是很令人向往的那种。很荣幸,接到了两个面试机会,都是视频面试,其中一个面试很受打击,问了一些测试的基础问题,如何编写测试用例,用到的理论方法等,等价法,因果图法等。我竟然没有回答上来,内心真的很打击。第二个面试,面试官很尊重我,我回答的每一个问题,都认真等待我回答完,没错,第一个面试中面试官经常打断我的话,然后开始否定我。
所以我内心的预判是,第一个职位的面试失败, 第二个面试还有50%的机会。不管结果如何,我意识到的一个问题是,该钻研技术了,夯实基础。当真的遇到找工作的时候,很少有公司要招管理岗位,也就是软技能很难在面试当中体现出来。所以我捡起CSDN,要在这里记录下我觉悟后的成长,心态方面加技术方面的。自勉,也给看到的你共勉!