大家好!我们是IndustryOR 团队,致力于分享业界落地的算法技术。欢迎关注微信公众号/知乎/CSDN【运筹匠心】 。
从今天开始,除了落地实战技术系列推文外,【运筹匠心】将推出【团队成长/个人成长】系列的推文,记录IndustryOR团队及其成员的成长过程,并以“工作周报”的方式汇报给粉丝观众,请大家一起见证和参与我们团队从0-1-N的发展过程。对团队搭建与管理感兴趣的小伙伴可以多多转发、关注哈~
记录人顺序:
张哲铭-向杜兵
本周是2024年第22周(0527-0602),周报内容如下:
22周重点工作
(1)招聘信息推广
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本周通过微信公众号、知乎、CSDN、粉丝群、朋友圈等多渠道推广【运筹匠心】招聘合伙人的信息。共收获1875浏览,其中微信公众号/CSDN/知乎浏览量依次为895/882/98,整体达到预期效果。
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本周共收获17份简历,投递者来源分布广泛,涵盖了国内与国际、本硕博、学生与从业者、985/211/双一流/其他高校、人工智能/数学/统计学/电子信息/控制科学与工程/通信工程/工业工程/交通运输/物流工程等不同方面的人才。
(2)合伙人面试
- 本周对17份简历逐一筛选面试(截至发文时已完成16人)。在录取方面,考虑到各位投递者的身份、年级、专业、学校层次均有不同,本着“代表最广大粉丝的根本利益”的指导思想,我们放弃“整体择优”,而是采取“分层择优”的原则开展录取工作,让更多不同背景的粉丝都有机会加入我们。我们坚信,团队成员丰富的背景可有效提升我们的创作能力。
最终,我们拟录取9人,其中:
- 国内背景8人/国际背景1人
- 男生4人/女生5人
- 本科生2人/研究生4人/毕业生2人/从业者1人
- 第一学历985 3人/211 3人/双一流 1人/其他高校2人
- 最高学历985 5人/211 2人/其他高校2人
23周工作规划
- 给投递者发送是否录取通知
- 团队工作流程机制搭建,包括:会议机制、协同机制、激励机制、创作机制等
- 定岗定人定责,确定第三期系列推文创作团队最终的组织架构和人员配比,并结合投递者兴趣完成人员分工和职责划分
- 策划第三系列推文内容,产出初版方案
- 筹备召开第一次团队会议
简历投递/粉丝群
还有兴趣的小伙伴,可以继续投递简历,我们会根据项目推进情况决定是否继续扩招。岗位和职责见:【运筹匠心】期待大家入伙
简历名称备注为:姓名-年级-方向-手机号
- 加管理员微信,私信投递即可!
- 加管理员微信,添加粉丝群!
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