程序员未来的出路与如何转型

程序员其实也和其他职业一样，时间越久技术越熟练，经验自然更丰富。如果你的年龄和你的薪资不相符，你就应该考虑是不是年龄上去了能力却没上去，你所求的薪资和你要求的岗位，要让企业觉得你值这个价，自然不会被淘汰。

 

对于程序员的工作出路，有以下几点建议：

20-27岁：技术积累阶段

假设本科22岁毕业，那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段。

当你积累足够的代码量，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力;什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值;技术团队应该怎样构建;在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来?

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段。

毋须讳言的是，35岁以后你的一线coding能力一定是下降的，你写代码绝对不如25岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。

结论程序员最终最好的出路就是架构师

下面给大家安利一下CSAI首席顾问温昱编写的《程序员向架构师转型必备》下面给大家简单介绍一下；需要的朋友点赞+关注后私信小编“架构”可免费领取完整PDF版

架构是很玄的东西，成为优秀的架构师也是大部分程序员的理想。温昱先生这本书的特点就是从程序员角度，深入浅出地讲述了架构师的修炼之道。程序员与架构师区别的最重要一点是看待事物的角度和处理方法，优秀的程序员按照本书的方法，在日常工作中一一步步实践，有助于培养出架构师的能力，从而逐步成长成为架构师。架构的目标是为了沟通和交流，温先生也深刻地领悟到这一架构设计的根本目标，并将这一目标转化为方法论。架构设计不是给自己看的，而是为了与客户、领导和团队沟通，本书的重点在于架构设计实践，从用例、需求分析、概念模型、细化模型等一步步地指导如何完成架构设计，并且对于架构设计过程中可能出现的各种问题给予了解答。

第1章从程序员到架构师

有人说，软件业当前的人才结构是橄榄型(中间大两头小)，需求量最大的“软件蓝领”短缺问题最为凸显，这极大地制约着软件业的发展，因此要花大力气培养大量的初级软件程序员等“蓝领工人”。但业内更多人认为，软件业当前的人才