《劳动关系实务》：退休人员返聘，聘用关系如何确定及解除？

回答：

1、退休人员返聘上岗，属劳务关系，签劳务合同；

2、劳务合同的解除，按劳务合同约定办理。

解答：

1、按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。因此，退休人员返聘，属劳务关系，订立的合同为劳务合同；

2、劳务合同的解除，不再适用《劳动合同法》关于违约解除合同赔偿双倍经济补偿金的规定。按《中华人民共和国民法典》相关条款执行。

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