疫情过后，大学生如何快速找到心仪的工作？

 

今年年初，新冠病毒来势汹汹，众多企业出现经营困难，部分中小企业甚至已经没落。为了渡过难关，部分企业开始采取降薪裁员、缩减岗位编制等措施。

 

3月初，国家在发布的“针对2020届毕业生的就业政策”中就提出了“扩大硕士&专升本招生规模、鼓励毕业生参军、推出网上校招服务、扩大见习规模”等政策。以上信息都在向我们传达一个信号：今年的就业形势非常严峻！

                                                                         

 

重庆仙桃大数据学院一直在关注疫情和社会形势。为了能帮助2020年应届生和第八、九期“大数据分析师”特色工种班的学员们在此形势下顺利就业，3月12日下午14:00，学院邀请了新精英生涯的职业生涯规划师琳琅老师为同学们举办了一场主题为“打赢求职仗，完胜试用期”的线上课程分享会，指导同学们该如何在如此严峻的形势下科学合理地找工作。

从职业定位开始到最终进入试用期，每一个求职阶段都有很多实用的求职技巧，小桃听了这堂课之后也学到了很多，现总结出来和大家分享。

 

职业方向，自我定位

课程开始，琳琅老师首先提到了大学生三种求职类型的金字塔模型。在找工作前，第一件事要做的就是锁定一个清晰的职业方向，即做好自己的职业定位，这样在找工作时才不会像无头苍蝇一样到处乱撞。找工作就是打一场仗，我们不能打没有准备的仗。

 

                                                                               求职类型金字塔模型

 

接着，琳琅老师用职业生涯三叶草模型来教大家如何做好职业定位：这个模型有三个要素：兴趣、能力、价值观。你所喜欢的就代表了你的兴趣；你能够达到岗位的要求，很好地完成工作就是你的能力；公司给你带来的所有收入、人际关系、福利、企业文化等就是价值。这三个要素都达到了，就是一个真正完美的职业。

                                                                                   职业生涯三叶草模型

 

完美的职业，每个人都希望获得。但是在求职初期，真正完美的职业是可遇不可求的。不要一味的去追求所谓的完美职业才去就业，也不要觉得拿不到完美的职业起点就不好。恰恰在这个时候应该是去找到一个侧重点，拿到一个适合自己的职位。

比如，有的同学很在意兴趣，一定要做自己喜欢的工作，即便一开始工资不高，如果是这种倾向的同学，就可以去找一份自己喜欢的、与兴趣匹配的工作，工资可以在后期通过努力慢慢地提升。有的同学觉得兴趣是次要的，更看重的是能岗匹配，那就可以去找一份和自己能力相匹配的工作。还有的同学非常在意经济报酬、人际关系，企业文化价值等等，就可以去找个符合这些条件的工作。

其实这就是一个自我取舍的问题，每个人看重的方面不一样，在求职初期，就可以根据自己看重的方面去做自己的职业定位。

 

招聘渠道，自我推广

做好职业定位以后，第二步就是寻找合适的渠道，把自己推广出去。除了招聘网站、招聘会，校招其实是一个效果很好的渠道，可是在疫情的冲击下校招效果就大打折扣。其实比校招更好的一个渠道是你的人脉，包括父母、亲朋好友和老师等，现在很多公司都实行内推制，内推的好处就是有信任关系保障、招聘速度更快，真实性也更高。

有一个点要特别注意：不要海投！海投是最没有针对性、效果最差的一种方式。

 

简历制作，实用技巧

有了合适的渠道后，第三步就是简历的准备了。简历有几个点要特别注意。

第一，简历最好是一页纸。不要写推荐信， HR往往要在短时间内处理大量简历，尤其是在校招的时候，可能一天要处理几百份简历，对方没心情也没时间去看长长的推荐信。

第二，基本信息要写全。包括头像、性别、联系方式（电话、邮箱等），HR才能对你有基本的了解并及时联系你。

第三，写上求职方向。一个公司的岗位很多，写上求职方向HR才能高效地和你进行沟通。

第四，写上自我评价或能力展现。这样HR可以在快速的简历处理中很快地看到你的亮点。

第五，针对公司的岗位准备不同的简历。可以在自我评价或者求职感言里，写上你对应聘公司行业和应聘职位的理解，两三句就足矣，让HR对你产生好感，约你面试。

 

面试环节，注意事项

第四步就到了面试环节。这里也列几个特别要注意的实用点。

第一，礼仪要周到。只要你和该企业接触的地方都要有礼仪，包括服装上，电联时，面试时，面试结束后的感谢等礼貌用语，你的所有行为都是HR评估你的一个方面。

第二，态度要诚恳。一方面是认真准备简历，另一方面就是要提前了解应聘的这家企业和应聘的岗位。

第三，面试是一个双向选择。在面试时，不能只想着公司能给你带来什么，还要想自己能为公司带去什么价值，自己的能力是否能达到对方要求，很多HR面试时也会问这个问题，所以要提前准备好该如何回答。

 

试用上岗，转换心态

通过面试后就到了最后一步，试用期。最重要的是要有一个观念的转变，要知道自己的身份由学生变成了一个工作者，很多观念就得进行改变，下图是一个对比：

 

 

 

第一点，从花钱到挣钱，这是一个心态的转变。企业给你付薪酬，是因为你胜任了岗位职责，提交了工作成果，而不是说你对这个工作感兴趣，能否学到东西，有无成就感。前者是工作者的心态，后者则是学生的心态。

第二点，从知道到做到。你有多少能力是你的资源，但是如果你不投到工作上产生结果，无法带来收益，企业也是不会认可你的。

第三点，从被动变为主动。社会不是学校，到了社会上，不懂的就要主动去问，不会的就要主动去学，然后完成好自己的工作。

 

尾声

最后，如果对以上所讲的技巧还有疑问，或者还有任何其他方面想了解的求职技巧，欢迎扫描关注我们的公众号，在公众号后台留言，小桃会一一为大家解答。我们还有大波职位放送，关注我们公众号，进入学院概括-人才招聘就可以看到招聘信息了，欢迎来撩~

祝大家都能在疫情过后找到一份心仪的工作！

 

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