基于图论的奖金分配问题

【问题描述】                   

由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出，Yali Company总经理Mr.Z心情好，决定给每位员工发奖金。公司决定以每个人本年在公司的贡献为标准来计算他们得到奖金的多少。

    于是Mr.Z下令召开m方会谈。每位参加会谈的代表提出了自己的意见：“我认为员工a的奖金应该比b高！”Mr.Z决定要找出一种奖金方案，满足各位代表的意见，且同时使得总奖金数最少。每位员工奖金最少为100元。

 

【输入】

    第一行两个整数n,m，表示员工总数和代表数；

    以下m行，每行2个整数a,b，表示某个代表认为第a号员工奖金应该比第b号员工高。

 

【输出】

    若无法找到合法方案，则输出“Poor Xed”；否则输出一个数表示最少总奖金。

 

【样例输入】

2 1

1 2

 

【样例输出】

201

 

【数据范围】

80％的数据满足n<=1000，m<=2000；

100％的数据满足n<=10000，m<=20000。

题目大意：这个公司的老总要给员工发奖金，每人的初始基础都是100，但员工们有自己的想法，比如：员工a想要比员工b的奖金高。这个老总比较抠门，想要让总奖金最少。那么就可以给b发100，给a多发101，只要多1就行了。但如果当有的人提出b必须比a高的时候，就会出现矛盾，无法满足需求。现在就要在给n个员工发奖金，并且提出m条要求，能满足就输出总奖金，不能满足则输出“Poor Xed!”.

思路：这题由题目得知需要用图的知识来解决，这种某个元素在其他之前的要求，很容易看出是用拓扑排序来做。

假设现在有4个员工，他们之间需要满足如下关系。（箭头表示1号比2号多，2号比4号多等等）