为啥你的PMP®证书就一张纸，在别人手上就是“聚宝盆”？

        你有没有这样的疑问：同样都是考了PMP®证书，为什么有的人拿着这本证书可以跳槽到更好的公司、升职加薪，而有的人拿了证书跟没拿没什么两样，就好像几千块钱都打了水漂一样。

        这两种情况其实都很常见。我们一定要清楚这样一个事实：并不是拿了PMP®证书就一定能够升职加薪，想要升职加薪得看你如何利用这本证书。

        有很多小伙伴产生这样的误解是因为看到一些大厂“重金招聘”持有PMP®证书项目经理的信息，认为只要是有PMP®证书就一定能当上资深项目经理，收入飙升。但PMP®证书只是给你提供了一个跳板，想要拿到这样的薪资，还需要自己的付出。

 PMP®这本证书能带来什么好处？

        首先小希要给大家提个醒，没有哪一个证书考了之后能让你立马“鸟枪换炮”，有巨大的提升。证书的作用体现在拿到之后能力的提升以及工作效率的提高，由这些方面带来的薪资涨幅等。

✅项目管理领域的“敲门砖”：

        如果你此前没有从事过项目管理方面的工作，那么PMP®证书将能够拓宽你的就业渠道。

        在PMI官方发布的数据中我们可以看到，华为、腾讯等大厂员工报考PMP®的占比相当多，华为甚至要求除了项目经理外，其他管理层也需要报考PMP®。我们不能说考了PMP®你就一定能进大厂，但至少你得到了进大厂工作的门槛~！

✅提升工作及管理能力：

        我们在学习PMP®的过程中可以学习到项目在不同阶段所需要的不同管理方法，以及提升工作效率的各种工具技术等硬核技能，同时还有沟通、建设团队、处理团队冲突、应对风险等软技能。

        这些技能能够让我们在工作的过程中减少“摸着石头过河”的尴尬境地，提升我们工作能力。当你的工作效率及工作能力上去了，升职加薪自然而然地就会来临。

        其实PMP®里面很多内容你都能在日常工作中一个坑一个坑的踩完之后悟出来，但是那样时间成本和试错成本会变得很高，得不偿失。等你悟出来这些方法论的时候，其他人早就和你拉开了距离。

        尤其是现在还在自学的“野路子”项目经理、着急晋升的“萌新”项目经理，拥有一本PMP®证书，并将其应用到实际工作中，你的成长会快得多。

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