郁闷的新手--你是活该！

      在JavaEye的招聘频道，经常看到许多新手的苦闷贴和牢骚帖，比如许多新手埋怨招聘的人太苛刻--一会儿要求有经验，一会儿又要求是计算机专业，经常带有色眼睛看待培训学校出来的或者那些非名校出来的人。

      本来这些新人写这些帖子是想博得别人的宽容和理解，没想到又招致一些老鸟的一通批评和嘲讽，更加郁闷了！我在这里想说，种瓜得瓜，种豆得豆，一切因皆有果起，不要再抱怨环境、埋怨别人了，多从自身找找原因吧。

      HR要求有经验，这有错吗？新人会说，我没工作，哪有经验？但在学校里就不能自己做项目吗？网上那么多系统原型，比照着做几个，就不能积累项目经验吗？

      HR总是鄙视培训出来的或是非名校毕业的？这有错吗？新人会说，王侯将相，宁有种乎！但请新人换位考虑一下，招人是有成本的，有成本就要考虑概率的问题，10个清华毕业的，可能会有8个人才，10个二本毕业的可能只有2个人才，你如果是HR，经常要面试几十个，你愿意选择那些概率小的人群吗？ 所以如果你是概率小的人群，就要比那些概率大的人群有明显优势才能获胜 ，这没有什么不公平！光看贼吃肉，不见贼挨打。人家上名牌的人在上高中的时候投入了多少精力，那些上培训学校和烂大学的又投入了多少精力，醒醒吧，苦闷的新手！

      还有些新手抱怨现在的社会太浮躁、诱惑很多、学习的气氛很差，但说来说去就没有说 自己没种 ，没有自责一下自己的自控能力。一个成年人，没有自控能力和自学能力，等于是把自己的命运交由环境和别人掌握，失败了，也是咎由自取，怨不得别人！

      如果我们起点低，那就更需要我们努力，付出比别人更多的汗水！

      如果想追求卓越，想成为一个优秀的人，就要象男人一样战斗，敢于在比自己强的对手面前亮剑！

      不论时间流逝的快和慢，我们都不能把它截住，把它储藏起来，但我们可以有意义地、积极地利用它。切记：今天是余生开始的第一天！

      从现在起，抛弃抱怨，开始努力吧！

PS:看重“出身”的公司不少，但看重能力的公司更多。