培养团队核心技能的一些方法

        因为你不能请到足够多在搜索领域的每个领域都有专长的人那么提升你启用人员的技能是至关重要的，有很多方法来提高团队的技能：
        不断尝试，对尝试新的事物实在是没有可替代的方法，即使你雇用了世界级的专家。搜索营销是在时刻变化的，因此好的团队会不断尝试，要找能够从实践中学习提高的人，
        日积月累，我们强烈建议你时刻关注搜索营销的变化，并且应该让团队成员不断的积累经验，
        参加培训，虽然正规的课堂教育不能涵盖所有的搜索营销技术，团队可以通过这种方式学习HTML和营销技术等方面的技.
        交叉培训，如果你能够一个2人或者3人的团队，要确认他们互相交流自己的心得，这不仅帮助你克服人员变动产生的问题，而且使团队更加成熟，能够更好地处理外围团队产生的问题
        轮岗方案是一种真正能够扩展资源的双赢方式，确定有前途的外围团队成员，并且让他们作为核心团队临时成员免费培训几个月，这不只解决了人手短缺的问题，而且加深了与外围团队的关系，www.wujingpeiyin.com并且整个团队从专业知识上受益匪浅。