面试官:我们用1分钟,就能刷掉70%的项目经理

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混职场,最重要的是什么?当然是能赚到钱。

当然也有人说,做人嘛,最重要的是开心。

就这么说吧,我身边那些赚得多的,没几个不开心的。

很多人赚不到钱,归结为别人运气好,自己能力差不够努力。

但,真的是这样吗?

其实,赚钱这件事,和带项目一样,也是可以设计的,你设计的好坏,自然决定了结果的好坏。

《奇葩说》有个辩题:感兴趣的工作总是996,我该不该886?

这场辩论结束时,导师薛兆丰说了这么一句话:

实际上,每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久,但是这份简历会一直陪着我们。

换言之就是,你准备简历的方式,也决定了你是不是个值钱的人。

要怎么做好简历,让自己看起来像个值钱的职场人,也成为一个值钱的职场人?

就是这篇文章的重点了,还是分3个部分:

1、“你准备简历的方式,不像是个值钱的人”

2、怎么做个“值钱”的简历?

3、举个例子实操一遍

一、你准备简历的方式,不像是个值钱的人

“你准备简历的方式,不像是个值钱的人”。为啥这么说?

我自己就在带团队,就最近两年来说,收到的简历不敢说有上千份,也有三五百份了。

真的可以很负责任的说,80%的人根本不会写简历。

你的简历=你自己本身,是要能够让别人在短短几页就认识你的媒介。

而且,它代表你和企业进行第一次接触,HR对你的第一印象如何就取决于它:

表达又乱又差,那你是一个逻辑不好且写作很差的人;

排版很乱,那你就是一个审美不高的人;

有错别字,那你一定是个不认真细致的人;

就像前面我说的,写简历就像是在做一个项目,这个项目能不能做好,也是你自身能力的体现。

有的人,期望薪资是18k,但从简历上看,真看不出来值18k,可能连8K都会犹豫,这也是你简历被筛的原因之一。

但是,如果一份简历从排版、逻辑表达、过往经历、能力体现等,都让面试官觉得这个人很不错,而且你还会害怕错过他,想尽快约来面试。

所以怎么通过做好简历,让别人觉得你很值钱,是一件很需要水平的事情。

二、怎么做个“值钱”的简历

01 简历不是流水账,而是体现效果

简历可以说是一份正式文件,主要介绍自己的背景、技能和成就。

在描述经历的时候千万别忘了总结成果,在总结成果时记得罗列数据,会大大增加说服力。

比如,2年培养了团队内7名员工成为技术骨干,4人获得年度优秀员工。通过VA/VE,成本降低7.5%,完成了降成本目标……

02 简历不是罗列资历,而是体现能力

按顺序罗列出来的工作经历是资历,但你一定要分清:资历≠能力

不管哪个单位/公司,需要的是能够解决问题的行家,而不是会找工作的人。

通过已完成的事情,体现出自己的能力,尤其是突显出比同龄人/同职位的人能力更强。

一份简历的呈现,就好比一本宣传册。千万要避免写成事无巨细的产品说明书,而要突出产品的核心价值。

比如对项目管理的描述,同步管理10个项目,全年准时交付率达到95%以上,成本控制率达92%……

可别小看这一句话,不仅说明了优秀的进度管理和成本管理能力,而且还有一定的项目集管理能力。

下面我们来分析下简历具体该怎么写?举个例子大家细品。

三、举个例子实操一遍

就以小原为例,准备投「PMO-流程优化专家」这一岗位,来实操一下,方便大家把理论落地:

01 拆分岗位要素,提炼关键词

第一步就是拆解招聘JD要求,总结起来无非就2类要求,一是专业能力要求,二是素质能力要求。

老原也针对招聘JD做个拆解,接下来直接上图解:

A职位描述中:更多的是「专业能力要求」

B职位要求中:更多的是「素质能力要求」

02 经历匹配,替换关键词

接下来,小原要通过3-4句话,结合自己的过往经历,覆盖「职位描述」中总结出来的关键词,再通过1-2句话,覆盖掉「职位要求」中的关键词。

可以这样写,例如:

1、7年互联网项目管理实践经验,管理过10个公司级重点战略项目。(覆盖掉A6、B1)

2、丰富的项目管理体系建设经验,结合业务形态持续优化项目管理工具。(覆盖掉A3、A4)

3、深度参与组织级知识管理,赋能经验丰富,曾一年主讲过16场专题分享会。(A2、A5)

4、通过迭代、复盘、跟踪验证、沉淀,使团队聚焦战略目标,效能提升。(A1)

5、解决问题能力强、学习总结能力强、抗压力强、外圆内方。(覆盖B2、B3、B4)

通过这样的案例解析,简历结构就变得清晰了。

最后,老原还想再聊一点看法:

对于HR和用人单位来说,你对待简历的态度,也就是对待工作的态度。

很少能在简历中看到一个人的态度,也看不到为了这个工作做的准备,看不出他有什么特别的,更看不出对这个工作的渴望。

什么都看不出来,为啥要你呢?

成年人,该为自己的未来,主动去争取,无论是工作还是写简历还是准备面试,每件事都是一个项目,都值得认真对待。

最后,分享2句话,一起共勉:

你看起来不值钱,别人当然不把你当值钱的看待。

你看起来没那么想要,别人当然觉得没必要给你。

————

我是老原,欢迎关注我的公众号【项目经理老原】,每天都会有项目管理案例干货分享。

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