现代企业文化杂志现代企业文化杂志社现代企业文化编辑部投稿注意事项

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780

《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。万方数据—数字化期刊群收录期刊

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主要栏目：

工会天地、企业文化、人力资源、党建政工、文化营销、品牌建设、团队建设、领导艺术、经营战略、管理纵横、经济与法、资本运营、产业经济、金融证、企业培训、财税研究、知识经济等。



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3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。　

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+文章名”，以便查阅。

5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。现代企业文化杂志社编辑部《现代企业文化》投稿邮箱：cnqikantg@126.com(注明投稿“《现代企业文化》”)
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