阿里35岁程序员，过完年第一天上班被公司劝退，得知原因后愣了

最近就有一位阿里员工在某职场论坛晒出了自己被辞退的经历，这位阿里员工今年35岁，有10年开发经验，过完年第一天上班，就被公司劝退，建议他这个月提离职，而被辞退的理由也是让他没想到，公司给的理由是他年纪较大，这位员工也是很迷茫，不知道接下来该如何维持生计。

 

现在很多年纪在30岁以上，在大型互联网公司工作的员工都有职业焦虑，一来担心自己由于年纪增大跟不上加班的节奏，二来担心自己被公司辞退，而之所以他们都有这样那样的担心，都是因为自己没有形成自己的核心竞争力，可能很多人都会奇怪，难道作为程序员，自己已经掌握了一门技术就没有核心竞争力了吗？

 

现在很多互联网公司节奏都很快，很多都要求员工能适应加班，而在这一点上，30岁以上的程序员自然没多少优势，对于30岁以上的员工来说，他们早就过了靠加班和做基础工作证明自己的阶段了，这个年级的职场人更应该具备一些复合能力，比如人际交往能力强，能带团队出成绩，不同年纪的职场人也应该有属于这个阶段的核心竞争力。

 

很多网友也留言给这位员工出谋划策，有网友认为，到了一定的阶段，就应该勇敢的迈出第一步，去尝试自己不曾做过的事，要么去做技术管理，要么换行业，只要有兴趣有梦想就能干到退休有时候成功就在不远处，迈出第一步，成功就在路上了。

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