有薪假:带薪休假
无薪假:休假,要按照休假天数*日工资,从工资中扣除。
问题一:怎么在系统中区分有薪假和无薪假?
实计薪天数应该员工的日工资,如果修改这个位置,很多地方都会受到影响。
实计薪天数=((有效迟到早退总分钟数)/60-周末加班抵扣事假时数-出勤小时数)*(-1)/8
疫情假在考勤模块中的处理:
(1)考勤类型:新增考勤类型并在报表中增加此类型
(2)通过Schema判断有薪假和无薪假的合计。
(3)有薪假,会影响日工资的计算,疫情假为无薪假。
有薪假:带薪休假
无薪假:休假,要按照休假天数*日工资,从工资中扣除。
问题一:怎么在系统中区分有薪假和无薪假?
实计薪天数应该员工的日工资,如果修改这个位置,很多地方都会受到影响。
实计薪天数=((有效迟到早退总分钟数)/60-周末加班抵扣事假时数-出勤小时数)*(-1)/8
疫情假在考勤模块中的处理:
(1)考勤类型:新增考勤类型并在报表中增加此类型
(2)通过Schema判断有薪假和无薪假的合计。
(3)有薪假,会影响日工资的计算,疫情假为无薪假。