1、开发人员的经验不足,经历过的软件开发项目次数少,对软件开发过程的各种细节,时间分配等认识不够。
2、开发人员的数量没有规定好。开发人员并不是人多,开发效率就会高,恰恰相反,人数越多,效率越低;
3、没有灵活的调整开发周期。软件项目常常会出现各种各样的变更,最好的办法只能是面对变化,在每次变化后对项目进行重新估算并进行相应的工作调整。
分而治之:
分解:将原问题分解为若干个规模较小,相对独立,与原问题形式相同的子问题。
解决:若子问题规模较小且易于解决时,则直接解。否则,递归地解决各子问题。
合并:将各子问题的解合并为原问题的解。
WBS:工作分解结构(简称WBS)跟因数分解是一个原理,就是把一个项目,按一定的原则分解,项目分解成任务,任务再分解成一项项工作,再把一项项工作分配到每个人的日常活动中,直到分解不下去为止。即:项目→任务→工作→日常活动。