年底了各家公司都不太好过,期间也听了不少好笑的裁员理由,比如每天上班没有够14小时,比如每天超过30分钟带薪如厕,比如领导半夜打电话没人响应等等,只要公司想,没有什么干不出!
比如下面要说的这位老哥就有点惨,前两个月自己刚给公司面试招来了两个新人,今天公司就把他给裁了!还有这种操作?自己面试的人把自己给干掉了吗???
这种情况确实是挺糟心的,看看大家怎么说:
对于这种情况,总结下来其实无非就几点原因:
1、这位程序员的薪资太高,新来的两个人加起来都没他高,整体看下对比产出,觉得不值,所以辞退!
2、招来的人能力比他强还工资低,公司成本下降,所以裁!
3、本来就打算裁,但就像有人说的,充分发挥员工的剩余价值,招到新人了你就没啥用了。
快过年了,大家都多注意点,保护好自己的权益,也多留心其他后路,别被人打个措手不及那就很尴尬了。
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