人工智能和项目管理:如何利用AI技术使得项目成功?PMTQ如何提高?

感兴趣的同学可以细读《职业脉搏调查深度报告——人工智能创新组织:解密项目绩效》(2019 Pulse of the Profession® In-Depth Report: AI Innovators: Cracking the Code on Project Performance), 这是PMI于2019年6月19日发布的一份报告。该报告探究了人工智能是如何影星组织和项目管理的。

目前印象范围较广泛的三项智能技术为:

1. 基于知识的系统:了解数据处理,有助于 学习和决策。

2. 机器学习: 分析数据,通过检测模式来建立模型,在最少的人为干预下改进决策。

3. 决策管理: 基于规则和逻辑创建之恶能流程或流程集,使决策自动化。

在未来几年内,专家系统,深度学习西和机器人流程自动化可能影响力会扩大较显著。

4. 专家系统:模拟和模仿待定领域、主题或技能中的人类智力、技能或行为。

5. 深度学习: 简历、训练和测试神经网络,根据概率预测结果和/或对非结构化数据分类。

6. 机器人流程自动化: 模拟并实现人工任务自动化 以支持企业流程。

五项关键原则MELDS原则,要求组织:Mindset(思维模式),experimentation(倡导实验),Leadership(领导层的积极参与),Data(大数据),Skills(新技能)。项目交付上,商业效益上和投资回报率上的明显的提高。PMTQ和MELDS原则同等重要。

 

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从图灵机、图灵测试到人工智能的发展,当我们探讨人工智能是否能够取代人类时,有几个关键因素需要考虑。 首先,技术进步是决定AI能否取代人类的重要因素之一。随着技术的不断发展,AI的智能水平逐渐提升。例如,深度学习技术的突破使得AI在视觉、语音、自然语言处理等方面取得了显著进展。然而,目前的AI仍然存在一些局限性,例如理解抽象概念、灵活应对复杂环境等方面的能力有限。因此,技术发展仍然需要进一步突破才能实现人类智能的完全替代。 其次,对于AI来说,拥有大量数据是实现人类智能替代的关键。通过大数据的训练和学习,AI可以从中获取知识和经验,并作出相应的决策。然而,仅仅依靠海量的数据并不足以完全取代人类。人类具备的创造力、情感、直觉等能力仍然是AI难以达到的。 最后,人类的道德、伦理和情感因素也是AI是否能够取代人类的重要考虑。人类的决策并不仅仅基于逻辑和推理,还受到道德、伦理和情感等方面的影响。而AI往往是通过算法和数据驱动的,无法准确理解、判断和预测人类的道德、伦理和情感需求。因此,在某些需要考虑人类价值观和社会影响的领域,AI可能无法完全取代人类。 综上所述,技术发展、数据支持和人类的道德、伦理和情感因素共同决定了AI能否取代人类。虽然AI在某些领域已经取得了巨大的进展,但目前来看,完全替代人类仍然需要克服许多困难和挑战。因此,我们应当更多地关注AI与人类共生发展的可能性,并将其作为助力人类进步和提升生活品质的工具来应用。

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