文|洪生鹏
职场上,一般试用期是三个月,有的单位条件相对好些,试用期时间就稍微短些,1-2两个月,有的更少,1-2周。
试用期其实是用人单位和员工的磨合时期,避免在面试时双方看人有误,用人单位觉得这人挺不错,而员工也觉得这个单位不错,当开始到单位上班时,发现并没有想象中那么好,员工可以在短时间内申请辞职,用人单位也可以解雇求职者。 但有的用人单位并不是很人性,等员工快转正的时候,找理由把员工给解雇了。
张工是一名程序员,从事服务端开发,入职到某创业公司2个多月了,快转正的时候,项目负责人把他叫到会议室,随口寒暄了几句,然后对张工,很抱歉,你的表现没有达到公司的预期,你的转正申请上面没有批下来,明天你就不用来了。
程序员那些事