【数据库基础】EER图（Enhanced Entity-Relationship Modelling）

目录

1. 为什么需要EER model？

什么时候用EER？

2. Specialization / Generalization 特化和概化

特化和概化的两种约束

1.Participation constraint 参与性约束

2.Disjoint constraint 相关性约束

范例

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1. 为什么需要EER model？

        如图，staff有多种不同职务，而有的属性值是某一种职务特有的，其余的职务对它并不关心（如只有Manager有mgrStart和bonus，只有Secretary需要在乎typingSpeed），

        此时绘制实体关系图可以在ER的基础上更细分，将父类（superclass）STAFF按照属性position值的不同下分出多个子类（subclass，和Java中的父子继承相似）：Manager，Assistant，Secretary，...等等，这就是 “加强的ER”

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什么时候用EER？

When one or both of：

1. Attributes apply to some (but not all) instances of an entity.

一类实体中，只有一部分个体实例需要有这个属性（其他个体就算有也都是空）

2. Instances of potential subclass participate in a relationship unique to that subclass；

有的关系只联系于superclass下某一类subclass（放在下边范例1的图看，就是Manager和Branch那种情况）

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2. Specialization / Generalization 特化和概化

Specialization：

Process of maximizing differences between members of an entity by identifying their distinguishing characteristics；

Potential subclass? （为爸爸找儿子

Generalization：

Process of minimizing differences between entities by identifying their common characteristics；

Potential superclass? （给儿子们找爸爸

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特化和概化的两种约束

1.Participation constraint 参与性约束

“爸爸”是否必须也是个“孩子”？

Mandatory: member of superclass must be member of subclass

Optional: member of superclass may be member of subclass.

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2.Disjoint constraint 相关性约束

“爸爸”可以是一个孩子，还是多个孩子？

Disjoint：member of superclass is member of at most one subclass ( or ).

Non-disjoint：member of superclass can be member of more than one subclass ( and ).

上述约束条件交叉组合，形成4种不同的概化特化情况：

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范例

1. 由关系Staff、Branch等改写来的EER，和第一个图的情况相似：

Staff中，由属性position值的不同可暂分3个subclass：Manager、Sales Personnel、Secretary，一个staff可能是三种职业中的任意一种，也可以都不是（还有别的职业），所以是{Optional，And}；

由工时（全职 or 临时工）不同可分为2个subclass：FullTimePermanent、PartTimeTemporary， 一个staff要么全职，要么临时，没有别的选择，所以是{Mandatory，Or}；

2. subclass也可以有subclass，一个subclass还可以有多个superclass（子类小奉先了属于是）。