硬件工程师培养成本高,入门门槛高,一般不会被轻易辞退,加班相对少。做硬件的比码农工资低不假,但这几年确实待遇慢慢好点了,尤其是 互联网硬件, AI 计算,新能源,芯片FAE 等方向,有些行业和赛道还是不错的,毕业工资待遇也还行。
我不得不承认码农工资高不少,但是码农35+基本就到头了,有中年危机。而硬件工程师才刚进入事业高峰,这是个经验很值钱的行业。
搞硬件,三五年刚入门,十年不敢说精通。我罗列了九大关卡递进。越往后工资越高,能力越强。
游戏开始,你的目标是成为一名硬件工程师,用电烙铁和电路板一统江湖,游戏共有九关。
GO!
第一关:基础基础还是基础!
你要有一定的基础,模电,数电这些都得会一些。一般科班出身的专业有电信,通信,自动化等等。
你如果完全没这些基础,连电阻,电容都不认识,那就需要在这关待上很久啦。
模电数电不用太纠结,专业课的课本就行,虽然网上有各种牛人牛课,你上学时跟着老师一次性把这些学会就好。
推荐功法:
模电:模拟电子技术基础 上交大 郑益慧主讲
数电:数字电子技术基础(数字电路/数电) 清华大学 王红主讲
麻省理工-电路与电子学
第二关:知道硬件开发的基本职责、基本流程以及行情
硬件工程师需要和各种岗位交互,因此丰富的知识面、强大的协调能力必不可少。
硬件开发流程如下,也涵盖了硬件工程师的主要工作内容。
硬件工程师需具备的基本素质和技能总结如下
第一、由需求分析至总体方案、详细设计的设计创造能力;(初级的可能不具备)
第二、熟练运用设计工具,设计原理图、PCB(分工细则会制定规则,能review布局布线即可);
第三、运用焊接设备、万用表、示波器、逻辑分析仪调测硬件的能力;
第四、掌握常用标准电路的设计能力,如π型滤波电路、高速信号传输线的匹配电路等;
第五、故障定位、解决问题的能力;
第六、文档报告的写作技能;
第七、接触供应商、获取技术支持的技能;
第八、沟通能力、责任心、上进心、良好的学习能力;较强的抗压能力和开放式思维。
了解下硬件工程师的行情
以深圳为例,不同年限的硬件工程师月薪范围如图,(某招聘软件大数据统计,不含年终)
研究生比上述数据要高一些。可按乘以1.4预估,大厂、风口行业工资更高,可能刚毕业30W起步
仅供参考,考虑到个人差异,请根据实际情况判断
第三关:熟悉基础的元器件原理、选型应用
选型选不好,迟早得干跑。不懂元器件的基本原理,参数选型,是无法正常开展硬件开发工作的。是最基础的部分。基础不牢地动山摇。
元器件的选型,是EE的一项重要技能,也是实力的体现
首先你要知道一些通用的选型规则
复用性
尽量复用以前验证过的项目物料,减少风险,同时不用管理额外零件,还可以处理库存。
成熟性
要是被广泛使用验证过的成熟方案,且生命周期良好,无EOL。最好有丰富参考设计资料。
适配性
在设计中,电气参数/环境参数满足设计需求,降额等,性能满足,空间无干涉。
替代性
价格成本,交付周期,无EOL,合适的供应商。成本很重要,料也得能买到
归一性
在出货量大的产品中,尽量减少物料种类,比如开头说的,1%的电阻不得不用,那么5%的替换成1%的,物料种类就减少一种,量就大了