30岁转行,有人说代表着希望、追逐梦想,看别人转行似乎都轻轻松松,顺便收入翻个好几倍,但实际上这些故事里有多少是幸存者偏差,又被放大了一万倍反复提起。
所以好多人天天嚷嚷着要转行,如果仅仅是一头热,没有了解清楚就一头扎进去,多数会发现和当初想象的不一样,幻想破灭,处境尴尬。
所以如果你有了转行的念头,看完这篇文章之后分析一下再做决定也不迟~
01 转行前最重要的事:问自己几个问题
为什么跳槽通常会有30%的薪资涨幅?因为跳槽有风险,这部分涨幅一定程度上是支付你为此付出的风险。
要看职位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是适应,假设真的不适应,出于履历着想,也会尽量待满一段时间,让履历不要那么难看。
跳槽尚且如此,转行面对的风险要更大,是不是要更慎重?当然,除非你完全不care你的履历,或者就是任性…
既然转行是件慎重的事,那之前就更有必要问自己几个问题了:
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我为什么想要转行?
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什么触发了我这一念头?
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我期望通过转行获得什么?
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我现在的工作做得如何,是遇到瓶颈想要回避困难,还是我真正热爱另外一件事情?
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当我了解了之后,我还热爱吗?
所以当你有转行的念头,问问自己这些问题;
02 给自己留足时间提前了解,学习技能,拿出成果证明
转行前,还是要做足功课,留足时间提前了解目标职位的一些基本情况,比如典型的一天是怎样的,工作内容是什么,主要工作指标是什么。
技能类的,要提前花时间学和练习,培训班、自学都可以,最好可以拿出成果证明,比如利用业余时间学习考到相应的证书,或者是有可以拿出手的作品,还可以是兼职或是副业。
这有两点好处:一方面为求职做准备,一方面也是看自己是否真心愿意做,还是一时兴起玩玩而已。如果你跨过了这关,那转行的准备也差不多完成了。
30岁后要去哪,不是老板决定,不是公司裁决,而完全由你自己说了算。只有那些识变应变,主动求变,自我颠覆,勇于冒险,敢于担当的人,才能获得浴火重生,收获更精彩的人生。
如果自己不主动求新求变,你同样会遭到来自人工智能领域新技术的挑战。
未来不仅所有低附加值的体力劳动的工作会被人工智能取代,就算金融投资、医疗诊断、企业经营、军事指挥等方面,目前人工智能都在进行高水平的预测和决策,完全取代人类指日可待。
30~35岁,是人在职场发展的分水岭,它不仅决定着一个人能在职场上走多远,更决定着你在人生下半场是优秀的闪耀还是平庸的龌龊。
如果在此之前升不上去成为管理阶层,或无法成功转行切换赛道,或没有底气跳槽找到好下家,那你真的是危机四伏,无路可走,就算你坐着不动,也可能被人工智能抢了饭碗。
所以,如果你决定转行,那就趁早吧!
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