1. 高效能人士的七个习惯
习惯一:积极主动
发扬人类四项独特的禀赋:自知、良知、想像力和自主意志,积极主动,以由内而外的方式来创造改变。
习惯二:以终为始
在做任何计划的时候要先定目标再全心专注的在自己的目标上
习惯三:要事第一
次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。
习惯四:双赢思维
双赢思维鼓励我们解决问题的同时,还要求协助对方找到互惠的 解决方法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五:知彼解己
当我们舍弃焦躁心,改以同情心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此的了解。对方获得了解后,会觉得受到尊重和认可,进而卸下心防,坦诚面对,双方相互的了解也就更加顺畅自然。
习惯六:统合综效
个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得1+1>2的成效。
习惯七:不断更新
不断更新自己,这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言,不断地更新及不断地改善,使之不致呈现老化及疲态,并迈向新的成长路径。
人不成熟的五大特征
1.立即要回报
只有春天播种,秋天才会收获。在生活中,你一定要懂得付出,你不要那么急功近利,马上想得到回报,天下没有白吃的午餐,轻轻松松是不可能成功的。
2.不自律
其实,人与人之间能力是没有多大区别,区别在于思考方式的不同。要学者去改变,让自己
3.经常被情绪左右
需要控制自己,要养成“三不”,“三多”:
不批评、不抱怨、不指责;
多鼓励、多表扬、多赞美。
4.不愿学习,自以为是
人是要不断学习的,你千万不要把你的天赋潜能给埋没了,一定要学习,一定要有一个空杯的心态。
5.做事情不靠信念,靠人言
信念是人类的一种态度,但是很多的人他们做事,不靠信念的,而是要听别人怎么说。
你要登上山峰,要问那些爬到山顶的人,千万不能问没有爬过山的人。
其他的人是不会关心你的梦想的,只有你自己关心你自己的梦想,只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的!