四年工作经验时候的一些想法——同事相处篇

小时候就想着，要写日记，把自己每个阶段的想法都记录下来，这样自己以后有了宝宝，可以结合自己当时的心境去和宝宝相处，但是我太懒了，哈哈哈，并没有执行，现在，我决定执行一下自己工作之后的一些心理感受，在不同的工作阶段是什么样的心态，如果以后有幸当个小Leader，也可以按照这些，去对待自己的下属；

可能大家的工作经历不同，所以感受也不一样吧，我呢，就是一个普通的大学生，然后普通的毕业，做了普通的前端，进了普通的公司。
先从和身边的同事相处开始吧。

第一家公司，是一家比较老的游戏公司，员工年龄偏大，而且工作不是很忙，大家都到点按时上下班。现在想来，同事都还挺好的，最起码都是普通人，大家都想相安无事吧。中午大家一起吃饭，吃完后会围着公司转一大圈，聊聊家长里短，然后再回公司。说起家长里短，其实当时的我还是挺不喜欢的，一个比我大三四岁的姐姐，就聊他们村的谁谁谁，隔壁村的谁谁谁，我都不认识，感觉听得很困。现在想想，其实就是一种交流方式吧，不然聊什么呢，哪有那么多话题每天都有的聊，也就是这些了。
然后公司层面就是，公司的活动还挺多的，当时行政有一个专门做这些活动姐姐，感觉她特别有活力，每次都能想出一些大大小小的活动来，来促进公司团结，对于现在阶段的我，更是觉得企业文化是一个好的公司必不可少的部分。但是行政部门那个发工资的，就不是很友好，她是我们公司一个总的侄女，就感觉有恃无恐吧，每天吵的不行，脾气可臭，真是惹不起惹不起，想起来就膈应人，哈哈哈，但如今已经雨我无瓜了。。。

第二家公司，是一家传媒公司，员工都很年轻，很有活动，再加上本来传媒公司就很能造势，就感觉大家真的很好，会在公司层面有一种归属感（也不知道怎么来的），这家公司在企业文化方面就做的特别好，虽然我们部门并不会给公司盈利，但是公司会通过各种方式，让我们了解公司，也会让我们了解虽然我们做的不会给公司盈利，但是也是公司的重要组成部分，就感觉很好。但是，，，但是，，，我们部门，就不是那么友好了，技术总监可能是国企待惯了，就很老套，想让我们都屈服于他，其实大家也不是不服，感觉他偶尔还挺好的，但是他总有种被迫害妄想症，觉得大家都要背叛他，我们不和他一起吃饭，就是背叛他了，然后他就挨个针对，果不其然，最后我们几个都离职了。当时的感受就是，我确实在真心实意的写代码，为什么要这么对我们，哈哈哈，而且大家也不是离开这里就找不到工作了，为什么要步步紧逼呢？啊，没说到和同事的相处，和同事就是我们最后都离职的那几个，关系都很好，大家年龄相仿，也有共同话题，就还挺好的。但其中有一个我现在不喜欢了，他喊我“胖子”，但我真的不是很胖啊，他就很自然的这样喊我，嗯，无力吐槽，我已经表示过我不喜欢听了，他还是不改，生气，不想理他了

第三家公司，这家公司，感觉没有企业文化，不知道是我前边两家公司大家都太团结了还是怎么的，难道写代码大家不应该团结吗？又不是做销售，相互之间存在竞争，反正就是很不和谐。其中有一个姑娘，和我是一个岗位，也不是，她是小程序，我是H5，我一来他就很排斥我，不知道为什么，感觉正常进了一家公司，难道不应该是都是女生，还是一个职位，难道老员工不应该主动找新员工一起下去吃饭什么的吗，是我想的多吗。好吧，那不是这样的话，那就我主动，早上来了，我给人家打招呼，我说早，人家脸都不抬一下，可恶。后来，我买了苹果，给部门的姑娘一人一个，这是我主动了吧，然后公司发的零食，我拿来，给她，也算是我主动了吧，不知道为什么，我也就放弃了，我感觉无所谓啊，不想好好相处，那就算了吧，我尽力了，你也没什么值得我去低三下四的。