个人发展的思考

35岁以后：

不断补充，每天想到补充一点。

如果单纯走管理方向，测试管理40岁是不成问题的。

40-45还可以转项目经理，或者做项目管理和实施，售前售后工程师，应该都问题不大，只是收入会下降。

继续...

35岁以前：

逐步将质量管控部划归为3个部分：1.业务交付部分（已成型） 2.基础与中台部分 3.效能提升部分

2018.3季度 有3个事情是明确的，1.性能平台建设   2.度量平台建设  3.继续提升接口与场景自动化覆盖率

待做：

兼容性自动化测试工具，将兼容测试效能提升。

2019年已经成功转型为项目经理，并晋升为项目总监。

2021年已经从乙方转到甲方作为高级项目管理专家。

2022年从高级项目管理专家转为ITBP，带领团队进行数字化转型。

又一次，在规划完成后，提早的完成了自己的规划目标。今年我34岁。

是否需要再次规划了呢？

我想做这个是否能做到40岁？

2022年10月继续更新，新的路线，新的挑战，谁让我选择了横向发展，就是要不断跨域不断挑战，有很多人在自己擅长的域上做了很久，他们已经没有了动力和能力进行新的挑战，而我在不断的挑战自己，面临的是别人未曾经历的事。

说话？不说话？之前不太说话，言多必失，现在有新的岗位，少说。