那一次培训

    不满归不满，满足的话还是要说出来！很感谢公司的新生培训，还是学到了很多基本的、却常常被自己忽略的方法技巧。
   
    哲学，很久以前就修过的课程，自己的成绩还算过得去，就自以为自己真的懂很多，只是在每次工作总结的时候都会发现自己的错误都可以在哲学书的案例中找到原型……
 
    系统观。如果自己只是为了搬砖头而搬砖头，那么可能就要搬一辈子砖头了。熟练自己的业务固然很重要，但如果一直都将注意力集中在自己工作的那个点上，而没有大局观，就会“只见树木不见森林”，一连串的困惑也会接踵而至。不懂上游就不知道自己的工作为什么，不懂下游就不知道自己的工作是否有期望的结果。不上不下的在那里卡着，好像没有什么比这个更难受了。

    辩证法。在现实中，解决的都是现实的问题，而非试卷上的假设题。很多问题都没有绝对的是非，这就需要我们利用辩证的思维来思考问题，而不是绞尽脑汁的找出“权衡的一刀切”。

    方法论。通过“三思而行”来取得“事半功倍”，这应该是处理绝大多数问题的基本原则。利用几分钟考虑如何解决问题，可以将陌生的问题找到方案，可以把熟悉的问题解决的更高效！以快速记忆别人姓名和部门的游戏为例，将同学按部门分队之后要比直接记忆效率高多了！
   
    培训过去了，不知道这些总结经过时间打磨，我还能沉淀下什么……
   
    还真不知道几个月后，是去还是留，但是无论如何，如果觉得自己还可以，就不应该给自己任何退缩的理由！