招聘应届生好处

①骗补贴

②性价比高

应届生可以拿更少的钱来干活

当一家公司开始大规模招聘应届生的时候，往往另一面就是会不动声色的清理掉一些性价比不高的老员工，所以当一家公司说自己员工年轻的时候，你要想老到员工到哪里去了

③可塑性比较强，更容易契合公司的需求，简单来说就是比较容易被忽悠，，很多应届生由于对社会缺乏足够的认知再加上刚刚处在一个象牙塔和社会交接的状态，特别容易被别人影响。很多公司喜欢趁机给应届生，告诉他们自己做的东西有多么大的价值，可以而且只要努力工作美好的未来，当然这些东西来蒙骗老员工是很难的，老员工往往会特别实际，甚至会表面认可帮你，一起喊口号而且喊口号的时候书他们喊的最响，但背地里只要找到机会就疯狂摸鱼划水带薪拉屎

④年轻人身体好，并且没有家庭拖累，可以长期呆在公司，能够压榨出更多的价值，很多人上了年纪之后，即使精神上还扛得住身体会扛不住了。年龄大就会面临各种家庭的琐事，在公司看看都是减分项。