劳务派遣的一般流程

以下是劳务派遣的一般流程，根据企业需求及提供人才服务的流程还稍有区别。

1、业务咨询和洽谈，初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察。依据用人单位要求，对实际工作环境，岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提供派遣方案：根据不同用人单位要求及其现状，制定劳务派遣方案。  

4、洽谈方案;双方研究协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改，完善派遣方案。

5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》 。

6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》的约定。 

 

流程图如下：

 

正常情况下，在上岗之前会有对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。