程序员
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ak619
这个作者很懒,什么都没留下…
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世界首富的经验:2016程序员必看的8大成功法则
你在白天的办公室里谈笑风生,我在黑夜的出租屋里敲出人生,不要问一个苦逼的程序员未来如何?只想说,我的梦想就像乔布斯一样“改变世界”,改变人生……从码农到成功创业者的宝贵经验,八条成功准则不得不看。原创 2016-01-18 11:13:50 · 648 阅读 · 0 评论 -
众包平台建立劳务外包标准化
转载:好活,https://www.sohu.com/a/113631861_401322今年3月开始实施的《劳务派遣暂行规定》,其中用工单位劳务派遣用工比例不超过10%,被视为一条“红线”。新规定对“三性”岗位的明确界定以及对派遣工数量的限制,毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。虽然对人力资源业务总量影响不大,但是对于规范发展和多种业务并存的人力资源服务企业来说,要积极提升管理水平,及时...转载 2019-09-06 11:07:53 · 1223 阅读 · 0 评论 -
企业为什么要选择人力外包?好处与坏处
一、人力外包可以节约企业的成本:对于企业来说,劳动力成本并不仅仅是员工的工资,而且隐藏的成本也很多,让大家来计算一下。员工工资:4000元(这不是很高),各项补助金:500元,社会保险,公积金:1500元(最低基数缴纳),场所费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费:30元/月,合计:10650元。通过人力外包,可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本,也有无法预...原创 2019-09-06 11:09:06 · 6755 阅读 · 0 评论 -
人力成本是如何蚕食企业利润的?如何破解高成本和改善盈利能力?
经常有HR抱怨,企业财务报表利润惨烈,需要砍人优化内部结构,业务部门又反复抱怨人力效率低下,认为HR招聘选人不认真,又或者营收增长,利润下滑,都有可能是HR的锅 。某一家制造型企业,从2014年至2016年的三年间,营业收入每年递增约10%,但利润却下滑了54%之多。到底是什么原因导致这种结果的发生。我们首先对这家企业的状况做了一个详实而透彻的分析。(事例为转载:绩效谋策)起初,...原创 2019-09-06 11:09:36 · 1039 阅读 · 0 评论 -
控制人力成本量大策略+六种方案
转载:三茅网中国企业承担的社保费率和实际税负及各种杂费(增值税+所得税+残保金+教育费附加+城建费)之高,不必再去查阅资料和数据去证实或核实。当老板的、做财务的、做社保HR的应该深有体会(全球排名第二,详见图一)。)。图一:全球社保费率排行 本文的话题也不是去讨论一个众所周知的事实,因为这毫无意义。想借着这个话题,来谈谈在人力成本越来越高、招聘越来越难的当下,尤其是在...转载 2019-09-06 10:47:02 · 4628 阅读 · 0 评论 -
【程序员的爱情】彼岸花开谁又种下了执念
彼岸花开,谁又种下了执念。有一种爱情相爱却不能相守,有些人倔强的等待,只是为了心中的执念…… “圣女”语溪坐在河边的长椅上,消瘦的身躯,乌黑长发,遮不住她内心的忧愁,美丽的大眼呆呆的看着河面。语溪心里多么希望椅子上有那个心心念念的人和她一起并排坐着,什么也不想,什么也不做,只是静静的看着眼前的一切,看河边杨柳轻抚水面,看天空白云悠然自得,看河彼岸的小孩嬉戏打闹…… 一眨原创 2016-03-01 10:31:14 · 1019 阅读 · 0 评论 -
2016世界最热门的编程语言与薪资揭秘
随着“互联网+”时代的到来,越来越多的传统企业与互联网相结合,IT人才市场需求量很大,所以程序员也成为一个热门的高薪职业。但是不同编程语言的程序员的薪资也不同,哪些编程语言比较热门,同时薪资也很高呢? 根据最近TIOBE榜单公布的2016年3月世界编程语言排行榜显示,JAVA今年越居第一,名列前十的分别还有C、C++、C#、Python、VB、Javascript、Perl、Ru转载 2016-03-14 17:21:18 · 1894 阅读 · 0 评论 -
一起来做品质宅:漫话程序员们的家庭装修
身为一名程序员,辛辛苦苦码代码N年,终于攒下钱买了自己的小窝,不好好犒劳一下自己都对不起自己的近视眼和鼠标手。这就来分享一下我装修的心得,从书房开始!书房作为程序员在公司战斗一天回家后的第二战场,身兼多职:码代码、打游戏、看电影...面对着本来就不太大的家,如何才能合理利用空间,打造独一无二的书房呢?技巧一:小户型的书房装修时,墙面最好以浅色为主,这原创 2016-03-11 16:50:42 · 1151 阅读 · 0 评论 -
【技术控】 如何做按钮小动画?HTML+CSS3
当在做网站前端的时候,如何利用HTML+CSS3 做按钮小动画,下面的案例大家可以试试,附源代码!按钮,宽:200,高:45,背景颜色:浅蓝 #b9ccd2 如下图: 当鼠标移动到按钮上,触发动画效果,形成深灰色圆圈向外扩展。如下图: 按钮的大小和颜色可以根据实际情况调整。例如:把按钮改成,宽:300,高:80,背景颜色:浅绿 #9ef271 代码修改,如下原创 2016-02-25 14:35:45 · 1117 阅读 · 0 评论 -
【盘点十大奇葩辞职信】我的胸太大这里装不下
【盘点十大奇葩辞职信】法官辞职信走红“求自在于市井”。辞职报告: 我的胸太大,这里装不下!政策放开、辞职回家、养好身体、再要一娃!年后离职潮来袭,你敢裸辞吗?原创 2016-02-25 10:53:43 · 677 阅读 · 0 评论 -
“用人荒”?谈谈IT企业的招人难题
“21世纪最重要的是什么?人才!”这句电影台词之所以被奉为经典,自然是因为它道出了现代社会人才资源供不应求的现状。而在朝阳产业——互联网行业中,企业需要大量人才与人才资源紧缺的矛盾则更加突出。随着国家“互联网+”概念的提出,越来越多的互联网企业正在涌现,越来越多的传统行业需要与互联网更深地渗透与融合。而在这股互联网化的浪潮中,出现了越来越多的声音:人才在哪?1、互联网企业数量持续增长,用人原创 2016-03-21 17:36:04 · 3634 阅读 · 0 评论 -
码农,公务员,国外博士后谁更厉害?
1.男A,北邮本硕计算机,毕业进了网易游戏,年薪30W+2.男B,复旦大学生物直博,仍在读,已发表四篇SCI,说要去国外读博后3.男C,南大本科,清华硕士,现在特招进了某省省委办公厅,月薪好像4000不到。A、B、C都是村里的后辈,三个都研究生毕业,都25岁左右,你们觉得这三个人谁厉害些?春节村民聚餐,大家欢聚一堂,围坐在一起C举起杯来致辞:感谢父老乡亲转载 2016-02-23 16:59:55 · 890 阅读 · 0 评论 -
3.7女生节:被程序员男友送的奇葩礼物宠哭了
3.7女生节,为什么其他女生都这么幸福,唯独自己不快乐? “女生三亚被宠哭”一看就知道是商家搞的营销活动,偶们不屑一顾…… “清华女生被宠哭”,这种忽悠也是够够的……清华大学男生悬挂横幅喜迎3.7女生节,“为了女神甘卖肾,基友女友变前任”,“对你们的想念永远熔不断,对你们的爱每天都是涨停板”…… 还有一个工科学校叫板清华,“无论将来你是谁的女人,你永远是我们的女原创 2016-03-07 16:56:13 · 3166 阅读 · 0 评论 -
最适合程序员加班吃的6大营养美食
程序员加班已经成为行业惯例,下班后你可以看到,5/6点准时下班的是行政人员或销售人员,6/7点才下班回家的是运营人员,8点以后或者通宵加班的大部分是程序员,而下班时间最自由的是老板。 加班是最耗脑力和体力的,因为人的精力有限,已经工作8个小时了,还要加班,你心理想加班,但是身体却不想“加班”。如果加班夜宵还是吃泡面,只想说“你太对不起你的身体了“! 很多程序员经原创 2016-03-04 17:25:25 · 2066 阅读 · 0 评论 -
推荐7款用于PHP的代码调试工具
当谈论到服务器端的脚本语言时,大多数人都会首先想到PHP。在你写完代码后,使用一些检查方面的工具是非常有必要的,无论是单纯的代码调试工具,还是测试优化工具。下面就为广大的PHP开发者介绍7个专为PHP服务的调试优化工具。1. Webgrind 这是一个Xdebug的结果分析展示工具,是Xdebug的PHP Web版,它可以运行在各个平台上,而且安装时间非常短。2转载 2016-02-04 15:10:06 · 5303 阅读 · 0 评论 -
曝各城市娶妻成本:深圳208万 程序员成为“妻奴”?
最近曝出中国各城市娶妻成本,深圳要208万,男人倾家荡产,不吃不喝也要工作30年才能娶到深圳中等条件的老婆,这么高的娶妻成本让苦逼的程序员怎么办?不管是BAT的IT技术男,还是小型创业公司的程序猿,普遍难找女朋友是常规,更不用说结婚了。为什么IT技术男不好找女朋友呢?原因有这些:1、工作环境:作为技术部门从工作环境来说就不容易接触到女性,因为周围都是男性程序员居多,即使原创 2016-02-15 17:59:06 · 665 阅读 · 0 评论 -
【HTML5入门教程一】什么是HTML5 有何新特性?分享经验
对于做网站前端的程序员来说,了解HTML5的新特性很必要,如果初学者想详细的学习,这有一份HTML5入门教程教初学者快速学习。很简单,很实用…… 1、什么是 HTML5?HTML5是下一代的HTML, 将成为 HTML、XHTML 以及 HTML DOM 的新标准。HTML 的上一个版本诞生于 1999 年。自从那以后,Web 世界已经经历了巨变。HTML5 仍处原创 2016-01-26 15:38:27 · 590 阅读 · 0 评论 -
世界500强企业30年实践总结《新员工入职90天培养四阶段》轻松提升新员工稳定性100%
员工流失率大,不稳定,企业用人成本成为最高支出,业务部门完不成业绩怪HR,各种背锅侠,头大~案例一 牛了大半辈子,差点阴沟翻船——一名老老板的自述我这一辈子,倒腾过BP机,也开过店,做过经销商,几乎都是第一批吃螃蟹的。最后儿子刚上高中时,开了一家连锁超市,还开拓了上下游的物流和配送。本来我打算,儿子读完大学之后,就把老底儿交给儿子,前几年刚准备启动计划,就一方面赶上实体经...原创 2019-09-23 09:40:13 · 1074 阅读 · 0 评论