你上班价值的在哪里？

最近在思考一个问题，如果我离开现在的公司，我收获到了什么。

当我们开始思考这个问题的时候，或许我们的工作才能真正变得有意义。

你并不是为公司而工作，你只是暂时地出售自己的时间来换取金钱回报，你工作的真正意义在于自己价值的提升；你混的也不是公司的日子，而是自己仅有的不可再生的宝贵注意力。

当我们明白了，工作和生活的一切都是为了提升自己的价值，用罗胖的话说就是让自己变得更值钱。我们的工作将不再是为公司工作，而是为我们自身价值的提升而工作。

那么如何在职场提升自己的价值呢？有以下四个方向。

1、在某一技能方面成为专家。

比如你是做ios的，web开发的，或者你善于视频解码，你都可以把自己往这个方面的专家方向发展。

工作中无论你是“打杂”的，还是做着单一工作的一枚螺丝钉，或是从事某一方面技术的深入研究。我们都不能忘记让自己成为专家的使命。

格拉德威尔在《异类》中说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非他们天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼是任何人从平凡走向超凡的必要条件。”

所以工作中不要抱怨你做得多，任何技能只有在不断重复累积中才能由量变产生质变。

另外，需要说明的是，并不是只要不断重复做就能成为专家。10000小时的练习是指刻意的有效练习，让自己的大脑处于学习区，不断思考和锤炼的结果。

工作中，善于学习和思考是成为专家的必要条件。

如果你是做iOS的，你的目标就是成为iOS里面的专家。

如果你是做HTML5的，你的目标可以是出一本相关的书籍，或者开发出自己的一套HTML5框架。

如果你仅仅是一个文员，你可以把PPT和Excel技术做到极致。

2、在某一行业方面成为专家。

招聘简章中我们经常看到要求XX行业XX年以上经验，这个就表明了在一个行业积累的价值。

任何行业的知识都需要积累，在职场中我们往往更信任在某一行业有长期积累的人。比如我们在做这一行业的项目或产品时会咨询行业经验丰富者的意见，显然他们比起行业小白更可能被得到重视，也更能体现他们的价值。

比如你一直从事安全行业，那么你如果跳槽在这个行业仍然很吃香。

或者你有5年以上电子商务经验等，可能就会有挖你去做电商创业。

行业的积累，同样会由量变产生质变。

3、成为一名出色的领导者。

如果你善于笼络人心，把一帮兄弟集结在一起完成一个共同的使命。那么你可能具备管理者的潜能。那么此时你应该发挥你的优势，弥补你的短板，将自己在领导方面的能力培养起来。

领导力其实就是资源调动，如何让有限的资源联合起来创造出最大的价值是一个领导者所需具备的能力。

比如，我们常听到某某公司某高管离职，带上一帮下属出去创业。在万众创业的时代，谁不想单干呢？

如此，即使你离开了一家公司，同样会有另一个舞台让你尽情施展。

4、学习自我创业的能力。

如果你的目标是自己创业，那么工作的内容就不仅仅是你自己的工作了，你需要全方位去学习公司，学习管理流程，学习公司成功的地方。如果公司有做得不好的地方，可以从员工和老板的角度去思考，如何去避免这种情况。总之，能学的都学学吧！毕竟你是想单干的。

如果你具备了独当一面的能力，那就不要再当一枚螺丝钉；如果你拥有了充分的资源和能力，就不要再为他人做嫁衣。开始你的创业之路吧！

无论如何，在职场中摸爬滚打的年轻的你我，都必须努力乃至用尽你的洪荒之力完成上述四个方向中的一个。唯有如此，即使星辰变换、日月轮回，你依然可以在熙熙攘攘、你追我真赶的生存道路上立于不败之地。