作者:唐成
1、你有“同理心”吗?
领导交办一项工作时, 你要懂他的目的,看清他的用意。所以我在接受任务的时候,总是向领导确认:你想要的是什么?你的目的是什么?了解这些后,可以站在他的角度,有效的帮他解决问题。
2、听话,出活
“干活不由东,累死也无功”。领导给你的工作,你得按时完成并且汇报总结。“出活”还有一层含义,就是“超预期”。
3、要想人前显贵,就得背地受罪
马云曾说过:我们追求的应是人生的大平衡,而不是一时一日的小平衡。
4、能忍多大事儿,就能成多大事儿
5、总躲着领导,你就危险了
老板也是人,大家用人类的方式沟通,一切会变得简单很多。
6、帮助别人别吝啬
风水轮流转, 在一家公司里,大家的工作交叉的几率很大,说不定你会用上谁。
7、目标再目标,量化再量化
没有目标的,都不叫工作;没有量化的,都不叫目标。除了清楚的知道自己的的目标外,还要清楚部门的目标、公司的目标,
最关键的, 你的工作在总体目标中处于什么地位,扮演什么角色。如果你发现,你的工作目标和总体目标关系很小,甚至没有
关系,你就很容易被拿掉。
8、找到解决问题的办法是我们的义务
领导安排工作,不能说“我做不了”、“我不会“。即使不会的,应该说”我研究下“。解决问题的能力是员工最关键的能力,
没有之一。
9、尽量不说”不是我,我没有“
即使真是被冤枉了, 当场辩解往往也不是最明智的选择, 可以先保持沉默,私下找机会和领导沟通。在公司里, 少说闲话,不说是非话,不做是非人。
10、最后:知道什么时候离开
1)没有上升的空间、无法学习到更多的东西了。
2)已经学习足够的知识了, 可以到新平台一展身手了。