刚进入新的公司，感觉没有实现自己的价值，怎么办？

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作者：maggie

 

我小弟原来和朋友一起创业，十几个人的团队，其实规模也不小了，他负责技术，一个人要搞很多东西，所以全面发展。那时他挺有成就感的，但也经常彷徨，因为他觉着他们做的东西比大公司做的差不少，恩，他是做网游的。

 

后来他就应聘去大公司了，每天回家都很兴奋啊，刚开始的时候领导分给他一个维护的模块，他很快就交活了，基本没有BUG! 这么试了几个模块之后，领导一看他干活又好又快，就给分了一个有挑战性的新模块。他们公司的技术和策划总是对着干，小弟为人有激情，但又很谦逊，他是完全靠个人奋斗出来的没有那么高学历文凭的孩子，他是玩游戏的高手，在原来公司什么都干，所以他和策划沟通没障碍，很快，就扭转了策划对技术的不满情绪，小弟和策划一起实现了新模块的设计，完成的代码质量高，BUG少，就这样他赢得了声望，以后策划只愿意找他沟通了。接下来，他开始接触到核心模块了，他每次跟我说这个的时候都非常激动，好像挖到了一个宝藏，他说这个公司的开发平台比他原来的水平高太多了，他学到了很多东西。后来他负责带项目了，再后来他管理整个团队了，再再后来他把原来团队的人也带过来了，他跟我说，他们是一个能作战的团队，团队是他的最大财富。

 

你看，到一个新公司，都是从点滴做起，能力是一点一点被证明的，从维护模块到最后掌握了整个核心架构，这是个飞跃吧，他工作了半年，就拿到了明星员工，一年就做到了核心，他们那个公司的老家伙们能全面掌握核心架构的人基本没有，这就是心态的差别。

 

别轻视小工作，认真把小工作做好，获得最初的成就感，得到领导和同事的认可和信任，慢慢地，就有机会接触中等难度的工作了，个人怎么发展除了公司提供的平台，领导是否值得跟随之外，还要看你自己的信念，你为自己设定了怎样的发展目标，你是否还有激情，路是自己一步一个脚印走出来的。

 

在小公司，环境逼迫着驱使你成长，在大公司，自己要鞭策自己，这是更大的考验，考验我们的自制力和自我激励的能力。

 

最后回答你的问题：你现在的心态不正常，这样下去是耗费生命，骚年，努力奋斗吧！

 

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(来自鲜果联播)

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