招聘 流程

招聘是一个复杂的过程，涉及到许多人的协调配合

涉及到的人包括 各项目组的PM或者PMA，招聘组组长，面试官和面试人员（各个技术方向的），人事部组员，技术部经理，人事部经历等等。

要想做好招聘，首先要弄清楚招聘流程，每一个招聘环节，每个环节相应的人（人本位）都需要做好沟通和配合。其次，招聘的重点是人力需求，弄清楚人力需求，对人力的具体要求，相应面试官的性格喜好，能够大大提升通过率。

 

招聘主要难点在与：

面试前 面试人员的简历来源

面试后及时跟进

 

需要（Java ， WEB， 测试）工作的可在评论区联系我，谢谢。

转载于:https://www.cnblogs.com/bruce0706/p/8004501.html