今天网上闲逛,看到前段时间虎扑上的一篇热贴。讲的是一个新媒体公司从业者人到中年的人生境遇,做为程序员老兵,看得我也是心有感触。
35+的年龄,职场上的“狗不理”
这位老哥,一年前还被人叫着X总、拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉、某公司“亚太地区社会化媒体传播金奖”、两万月薪,结果碰上了公司倒闭,自己失业后。也是每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,最后无路可走,没办法只能去送外卖。如今当骑手一年,也算是美团的一个老骑士了。
类似的案例在我身边也无时不在发生,我们部门一个35岁的名牌大学研究生,离职后到BAT去面试,被人家像垃圾一样赶出来。好友跳槽去华为工作十年,月薪数万的工程师,被华为劝退之后,连一万月薪的工作都找不到。
1.为什么这类案例会越来越多?
35岁在大部分行业都算“高龄”,用人单位盯着年龄,是想看看这个数字背后究竟有几斤几两、值不值得我出价。“老人”看能力,而“能力”意味着用人单位的盘算更多、押注更大。“老人儿”在工作上的优势——经验、人情、资源、职业化程度——这些都是看得见的,但“老人儿”的劣势确实也是一抓一大把,比如,有家有娃不能只生不管、三高渐长、精力下降、对新事物有免疫、受控难(没新人好管)……这些在雇佣单位看来都是显著存在的。
2.“高龄”=劣势?
第一,35岁在职场上不是个坎儿,但绝对是供求两方衡量的一个重要标准。
从22岁、25岁入职算起,到35岁也有十年工龄了。年轻时,你可以说自己是新人,钱少点、做一线工作没问题,这是历练、攒经验,但35岁再这么给自己喊话,有点自欺欺人。所以,无论是在原单位还是跳槽,头衔和待遇都期望往上走是必然的。自己要求待遇高。但相应的应该具备对等的能力:业务水平一流、玩得转人际关系、平时能挑大梁、关键时刻还能力挽狂澜。
想办法让自己的优势绝对大于劣势。成为技术大牛,掌握公司的核心技术
那么,作为一名软件测试工程师,该怎样努力才能快速成为一名优秀的测试开发大佬,或者性能测试大佬,或者说作为一名软件测试工程师需要掌握哪些知识体系。这不仅是一个刚刚踏入职场的软件测试工程师,也是工作三五年之后开始迷茫的工程师,都必须要面对和想明白的问题。
一.前置基础知识:
- 计算机基础
- 测试理论
- HTML基础
- CSS基础
- JS基础
二,linux和数据库
- linux
- 数据库介绍
- SQL语言(重点)
- 数据库高级功能
三,测试基础
- 软件测试理论
- 软件生命周期
- 测试方法和分类
- 测试用例设计
- 缺陷管理
- web项目实战
- 测试管理工具
-
四,编程+数据结构
- Python基础
- 面向对象
- 异常处理
- 模块和包
五,WEB自动化
- WEB自动化入门
- WEB自动化基础
- WEB自动化中级
- WEB自动化高级
- 项目实战
-
六,移动自动化
- 移动自动化基础
- 移动自动化中级
- 移动自动化高级
七,接口测试
- 接口基础
- postman实现接口测试
- 数据库操作
- 代码实现接口测试
- 持续集成
- 接口测试扩展
八,性能测试
- 性能测试基础
- 性能测试工具
- 项目-接口性能测试
- 项目-web性能测试
- 性能测试调优
九,综合项目实战
功能测试,ui自动化测试,接口测试,性能测试
总结:
相信你如果掌握了上图上面所有的知识技能,并且能够灵活的运用的话,月薪20k以上并不会是什么问题,最后:下方这份完整的软件测试视频学习教程已经整理上传完成,朋友们如果需要可以自行进群免费领取 【保证100%免费】
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