2021年劳务员-岗位技能(劳务员)多少分及格及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试卷

题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序

2021年劳务员-岗位技能(劳务员)多少分及格及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试卷，包含劳务员-岗位技能(劳务员)多少分及格答案和解析及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试卷练习。由安全生产模拟考试一点通公众号结合国家劳务员-岗位技能(劳务员)考试最新大纲及劳务员-岗位技能(劳务员)考试真题汇总，有助于劳务员-岗位技能(劳务员)操作证考试考前练习。

1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（  D  ）

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

2、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。（  B  ）

A、登记备案

B、签订劳动合同

C、签订保险协议

D、作出口头承诺

3、【单选题】分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。（  B  ）

A、现金

B、银行转账

C、支票

D、网上支付

4、【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（  C  ）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

5、【单选题】用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。（  B  ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

6、【单选题】用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。（  C  ）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

7、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（  C  ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

8、【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。（  A  ）

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

9、【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。（  A  ）

A、14

B、28

C、15

D、30

10、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。（  A  ）

A、《职业资格证书》

B、《住建部管理人员岗位证书》

C、《特种设备作业人员证》

D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

11、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（  B  ）

A、基础阶段和提高阶段

B、目前阶段和未来阶段

C、学历阶段和职业阶段

D、常规阶段和继续教育阶段

12、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（  B  ）

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

13、【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。（  B  ）

A、72

B、82

C、91

D、85

14、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。（  D  ）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

15、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是( )。（  B  ）

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

16、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（  C  ）

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

17、【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。（  D  ）

A、身份证

B、务工证

C、计划生育证

D、高中毕业证

18、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。（  B  ）

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

19、【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。（  D  ）

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D、合同字迹是否工整、清晰

20、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（  A  ）

A、1个月

B、15天

C、2个月

D、3个月

21、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（  A  ）

A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量

C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

22、【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是( )。（  D  ）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

23、【单选题】技术测定法适用于( )。（  A  ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

24、【单选题】劳动定额的表现形式分为( )。（  D  ）

A、时间定额和技术定额

B、技术定额和经济定额

C、经济定额和产量定额

D、产量定额和时间定额

25、【单选题】伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（  B  ）

A、90;160

B、90;180

C、80;160

D、80;180

26、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（  B  ）

A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

27、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有( )。（  ABC  ）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

28、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（  CDE  ）

A、房地产开发企业

B、施工总承包企业

C、劳务分包企业

D、项目管理企业

E、专业承包企业

29、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（  ABC  ）

A、施工总承包企业

B、专业承包企业

C、劳务分包企业

D、劳务派遣企业

E、代建制企业

30、【多选题】劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。（  ABDE  ）

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B、出现重大质量问题的

C、因天气原因造成工程延期的

D、出现重大安全事故的

E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

31、【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。（  BCD  ）

A、请求法院确认无效

B、撤销合同

C、修改合同

D、赔偿损失

E、重新订立合同

32、【多选题】我国劳动合同管理体制包括( )。（  ABD  ）

A、行政管理

B、社会管理

C、委托管理

D、用人单位内部管理

E、司法管理

33、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（  BD  ）

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

34、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（  ABC  ）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

35、【多选题】有效工作时间包括( )。（  ABE  ）

A、辅助工作时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

E、基本工作时间

36、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括( )。（  ABCDE  ）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

37、【多选题】工伤认定申请主体主要包括( )。（  ACDE  ）

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

38、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（  ABCE  ）

A、定点定向

B、专业配套

C、双向选择

D、互惠互利

E、长期合作

39、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（  ABDE  ）

A、工资表中人员必须与考勤表相一致

B、必须有务工人员本人签字

C、务工人员的手印

D、施工队伍所在企业盖章

E、施工队伍负责人签字

40、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（  ACD  ）

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

41、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（  ABDE  ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

42、【多选题】下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（  ABCD  ）

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

43、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。（  ABDE  ）

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

44、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（  BCD  ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、企业

E、质量监督部门

45、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。（  CDE  ）

A、等级要求

B、资源要求

C、资格要求

D、业绩要求

E、政策管理要求

46、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。（  ABCE  ）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、淘汰计划

E、应急预案

47、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（  ADE  ）

A、职工退休

B、职工离职

C、职工升职

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

48、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（  ABCD  ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、缴纳年限

E、城镇常住人口

49、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

D、福利性

E、均等性

50、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（  ACDE  ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

以上是2021年劳务员-岗位技能(劳务员)多少分及格及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试卷。支持全国各地区精准劳务员-岗位技能考试试题，支持安全资格证，特种作业操作证，职业技能鉴定等工种题库练习。