性别收入差距=歧视？Oaxaca-Blinder分解方法

 

作者：胡雨霄 (伦敦政治经济学院)
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主讲嘉宾：司继春 || 游万海

本推文介绍 Oaxaca - Blinder 分解方法及其 Stata 的实现命令。Oaxaca - Blinder 分解方法由 Oaxaca (1973) , Blinder (1973) 提出。对方法原理的介绍主要基于 Jann(2008)。该方法被劳动经济学家广泛使用。

1. Oaxaca - Blinder 分解方法简介

以性别收入差距的实证例子来说明该方法的用途。事实上，即使观测到性别收入差距的存在，也无法轻易断言劳动市场存在性别歧视。性别收入差距产生的原因多样，有可能是由于性别歧视，也有可能是由于男性和女性的生产力条件不同。例如，假设女性受教育水平更低，那么性别收入差距可能反映的是性别受教育水平差距。因此，若想探究劳动市场是否存在性别歧视，需要构建一个反事实组 （couterfactual group)，即 “被视为男性的女性” 。若无歧视存在，那么该反事实组别（couterfactual group) 的收入水平不应显著与女性收入水平不同。这说明劳动市场对男性女性一视同仁。而若收入水平显著不同，那么则可视为与歧视相关。通俗来讲，也就是若女性被视为男性，那么她们会得到更高的劳动市场回报。

需要注意的是，该组别被称为 “反事实 (counterfacutal) ”，是因为在现实中，我们无法观测到这样的组别。而 Oaxaca-blinder 方法的优势就在于可以用简单的方法构建一个反事实组 （couterfactual group)，并将不同组别之间的差异分解为 "可解释部分” 以及 “不可解释部分”。“可解释部分” 为与生产力条件不同相关的收入差距，“不可解释部分” 为与生产力条件无关的收入差距，在实证中也常被理解为 “歧视”。

此外，仍需注意的是，通常来说，利用该方法无法进行因果推断 (causal inference)。一般而言，我们 无法 将 “可解释部分” 与 “不可解释部分” 理解为由生产力条件差异和歧视导致的收入差距。下文将进一步阐述。

2. Oaxaca - Blinder 分解方法原理

该部分仍以性别收入差距为例进行原理部分的阐述。女性收入记为 $Y^F$，男性收入记为 $Y^M$。我们认为，收入是由生产力条件决定的，即

$$ln{Y}^M=X_M{\beta }_M$$

$$ln{Y}^F=X_F{\beta }_F$$

其中，$X_M$和$X_{}$