1.干得好
(1)可全能:业务上是多面手,各个领域的知识都懂,可在复杂的沟通中抓住重点引导话题走向。
(2)可查找:文档上多做记录,每件事都有记录在案,可在后期查找回溯时不至于信息中断。
(3)可输出:知识技能多做沉淀,可自行复盘总结,可以面向外部输出。
2.看得远
(1)当前状态:当前团队做了什么、没做什么、状态是否正常。
(2)未来影响:当前兄弟部门在做什么、项目在做什么、团队工作影响是否积极。
(3)深远意义:当前公司在做什么,团队做的事情对公司有何意义、是否正确。
3.素质高
(1)站在高层次来看工作:自己是否符合同事期望、自己是否符合上级期望、自己是否符合公司期望。
(2)以主人翁的心态来工作:将工作当成自家活来做。