【哈弗商业评论】
大白sunny
产品一点一滴的去积累
展开
-
发现,为什么基于智慧和精神的产品卖不动?
我看了优米网的介绍,深有感慨,很多的时候,无论是工作,还是创业,无论是做人,还是做事,都走了很多弯路,碰了很多壁,摔了很多跤,吃了很多亏。如果回头看看,可能会想,如果当初有人点拨一下,扶一把,也不至此。 优米网类似淘宝,构建一个平台,让网友在虚拟空间里实现自由交易,只不过这个平台交易的不是实物,而是“精神产品”———经验和智慧。举例来说,卖方可以在网上兜售自己可以传授的知识、思想、技术,例如原创 2011-11-14 11:33:58 · 1013 阅读 · 0 评论 -
常用的公司职位简称【有发展前途的人了解】联想
公司职位简称表CEO,CFO,COO,CBO,CCO,CDO,CHO,CIO,CKO,CMO,CNO,CPO首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监【CDO】 chief Development officer首席执行官【CEO】 Chief Executive officer首席原创 2011-11-17 08:49:32 · 2589 阅读 · 0 评论 -
不要让IT证书贬值
似乎很多事情有了中国版本后都开始走样。IT认证的证书在美国被称作“高技术、高薪水的头等舱船票”,而在中国,却被一些培训机构演绎成“交钱-背考题-拿证书”这样简单而不负责任的模式。不知考证大军中的莘莘学子们想过没有,靠这种手段取得的证书能有用吗? “参加认证考试的费用跟在农村娶个媳妇差不多,但远没有在农村娶个媳妇有用。” 5个网管工程师都跑了 说起一次招聘网络工程师原创 2011-11-16 20:58:16 · 1992 阅读 · 0 评论 -
商业模式过时了怎么办
商业社会,危机重重。尤其在当今年代,公司不仅要面临行业内竞争对手的威胁,有时候甚至还要抵挡来自行业外的竞争。在这种情况下,公司应该如何辨识即将面临的危机并抓住机遇以领先竞争对手呢?《哈佛商业评论》执行主编萨拉•克利夫专程采访了哥伦比亚大学商学院教授丽塔•冈瑟•麦格拉思,就商业模式创新等问题进行了探讨。 在麦格拉思教授看来,人们之所以热衷于商业模式创新,原因有三。第一个原因是,现今这个社会,原创 2011-11-10 20:11:20 · 1041 阅读 · 0 评论 -
云计算:还在云中漫步?
云计算有什么原因不受青睐呢?它按需定价、节约IT开支和成本,而且能够迅速扩大或缩小IT规模。可以肯定的是,这些功能都让云计算锦上添花。但公正地说,它们似乎不足以促成模式转换。因此,云计算会不会只闻雷声不见雨呢?事实上,我认为企业的最高管理层(不只是首席信息官)都应该重视云计算,原因不仅在于云计算更快速、更有效,并能节约成本,还在于它有可能从根本上改变商业及IT格局。 三大预测原创 2011-11-10 20:08:55 · 920 阅读 · 0 评论 -
员工要老板化,老板要去老板化
当今社会人的责任心弱了,功利心强了,人人都想当老板了。顺此逻辑,老板要去老板化,员工要老板化。过去的人都比较本分,老板就是老板,员工就是员工,虽然立场不一样但相处一起也相得益彰。现在的年轻人不一样了,人人都想当老板,但并不是人人都能当上老板,还是存在老板与员工的区别。但是,新的员工更喜欢人人平等、独来独往、自我管理,不喜欢受别人的约束,哪怕是老板的约束也不愿意接受。因此,企业就不得不想出奇招,原创 2011-11-14 11:44:43 · 1714 阅读 · 0 评论 -
管理者的自我修养
坐在管理的位置上,首先面临的下面和上面双重的压力,注重内心的心态的调整,是非常有必要的,我觉得甚至像佛家一样,面壁思过,自我反省,不断检讨,追求内心的平静,都是很有必要的。很多人可能不以为然,可是等我说的很多人经历的痛苦时,没有内心的修炼,只会让自己更难过。 1.总是认为下属无知的人,不知道信任与宽容的力量; 2.渴望得到认可的矛盾,人人都希望被认可,下属希望被原创 2011-11-14 11:03:41 · 1265 阅读 · 0 评论