管理者的自我修养

坐在管理的位置上，首先面临的下面和上面双重的压力，注重内心的心态的调整，是非常有必要的，我觉得甚至像佛家一样，面壁思过，自我反省，不断检讨，追求内心的平静，都是很有必要的。很多人可能不以为然，可是等我说的很多人经历的痛苦时，没有内心的修炼，只会让自己更难过。

       1.总是认为下属无知的人，不知道信任与宽容的力量;
       2.渴望得到认可的矛盾，人人都希望被认可，下属希望被领导夸奖能力强，领导希望被被人追捧有管理能力。但是你坐在高位，就是一个活靶子，如果天天想着别人怎么看待你，那就要累死了，NB的人生的不需要解释，Make things happen, Get things done,。
       3.交付结果，你总希望给别人解释过程的辛苦劳顿，但是这个位置，就是要交付结果，Result-Oriented, Deliver Result. 应当是你的格言。