春华秋实，匠心育人——北大青鸟职业教育2022年教学研讨交流会（北京会场）圆满举行

春暖花开季，奋进正当时。由来自北京、山东、河北、山西、宁夏、天津、辽宁、青海的二十余家校区校长，教学负责人参加第一次教学研讨交流会。

会上对2022年工作目标与思路，对如何更好的落实教学标准，突出青鸟特色进行了具体的阐述，同时选取了3家校区针对团队建设，教学标准落地、口碑打造，校企合作院校中突出青鸟特色的方式方法等进行一线经验深入分享。

首先，北大青鸟职业教育教学就业副总监闫发军老师为本次会议进行致辞。谈到：面对2021年全国各地散发疫情，各校区老师能够坚守教育初心，做优教学工作给予高度认可。对2022年工作提出要求：全面贯彻年会精神和要求，不折不扣的落实教学标准，突出青鸟特色，实现德技并修，培养更多优秀人才。

由北大青鸟职业教育学术支持部经理崔艳杰老师从关键指标通报，2022年工作目标、工作思路以及主要工作事项四个方面进行阐述，在如何更好的落地课程体系环节中，对教学可视化提出要求，要求各校区根据课程特点，严抓项目落地，并组织开展设计，手绘，手工，短视频大赛等教学活动，促进教学成果可视化，多维度提升学生的学习兴趣和成就感。

在团队建设中，在选、育、用、留四个方面提出要求，在突出青鸟特色的落地中，对强化社团组织建设，搭建学生成长平台提出要求，鼓励校区根据学生和课程特点，建立各类学生社团，用“学生服务学生，学生管理学生”。

北大青鸟职业教育教质就业部经理李晓明老师带来了《落地标准，精细管理》的分享。李老师从标准精细化落地执行、家校互通、自媒体宣传运营进行分享交流。重点强调标准化落地执行中，要落实到课表，强化监控管理，在执行过程中要统一思想，考核驱动，促进各个关键事件落地实施。

在讲到家校互通中，对家访、家长会、与家长的日常沟通、家长群运营、家长课堂的实施和监控都提出了明确要求，要形成常态化，多样化。

会议中间，北大青鸟职业教育学术支持部孙爱国老师采用一站到底的形式，带领各参会老师对北大青鸟总部进行云参观，介绍了北大青鸟的企业文化、发展历程、教学理念以及发展成果，受到各位老师的一致赞叹。

由北京学知堂航天桥赵鹏老师带来《建机制、抓细节、促口碑》分享，做口碑必须细化，要制度化、完整化、标准化、考核化，把所有工作做成流程化，通过对在校学生、学生家长、毕业生人群的分析，做到用心服务，规范管理，受到参会老师的广泛好评！

接下来由90后中层“代表”北京博泰华腾许彤老师带来《精心管理，用心育人》的分享报告，许老师从团队打造，学生的暖心的管理服务，教学标准化落地和家长沟通实战案例等进行深入浅出的分享交流，为参会老师在学生培养和团队打造上带来一线的干货分享。

最后由北京英特张北校企闫霞老师分享《做精校企合作，共建特色专业》，闫老师通过亲身经历，将在合作院校里北大青鸟特色专业的教学管理、青鸟特色活动、合作院校对接等工作，以图文并茂形式进行展示，生动形象，环环相扣，为合作院校突出青鸟特色提供很多值得借鉴的思路和方法。

一年之计在于春，新的一年，期待各位老师一起努力，落地会议各项要求，做优教学，细化管理，培养出更多IT优秀人才！