春暖花开季,奋进正当时。由来自北京、山东、河北、山西、宁夏、天津、辽宁、青海的二十余家校区校长,教学负责人参加第一次教学研讨交流会。
会上对2022年工作目标与思路,对如何更好的落实教学标准,突出青鸟特色进行了具体的阐述,同时选取了3家校区针对团队建设,教学标准落地、口碑打造,校企合作院校中突出青鸟特色的方式方法等进行一线经验深入分享。
首先,北大青鸟职业教育教学就业副总监闫发军老师为本次会议进行致辞。谈到:面对2021年全国各地散发疫情,各校区老师能够坚守教育初心,做优教学工作给予高度认可。对2022年工作提出要求:全面贯彻年会精神和要求,不折不扣的落实教学标准,突出青鸟特色,实现德技并修,培养更多优秀人才。
由北大青鸟职业教育学术支持部经理崔艳杰老师从关键指标通报,2022年工作目标、工作思路以及主要工作事项四个方面进行阐述,在如何更好的落地课程体系环节中,对教学可视化提出要求,要求各校区根据课程特点,严抓项目落地,并组织开展设计,手绘,手工,短视频大赛等教学活动,促进教学成果可视化,多维度提升学生的学习兴趣和成就感。
在团队建设中,在选、育、用、留四个方面提出要求,在突出青鸟特色的落地中,对强化社团组织建设,搭建学生成长平台提出要求,鼓励校区根据学生和课程特点,建立各类学生社团,用“学生服务学生,学生管理学生”。
北大青鸟职业教育教质就业部经理李晓明老师带来了《落地标准,精细管理》的分享。李老师从标准精细化落地执行、家校互通、自媒体宣传运营进行分享交流。重点强调标准化落地执行中,要落实到课表,强化监控管理,在执行过程中要统一思想,考核驱动,促进各个关键事件落地实施。
在讲到家校互通中,对家访、家长会、与家长的日常沟通、家长群运营、家长课堂的实施和监控都提出了明确要求,要形成常态化,多样化。
会议中间,北大青鸟职业教育学术支持部孙爱国老师采用一站到底的形式,带领各参会老师对北大青鸟总部进行云参观,介绍了北大青鸟的企业文化、发展历程、教学理念以及发展成果,受到各位老师的一致赞叹。
由北京学知堂航天桥赵鹏老师带来《建机制、抓细节、促口碑》分享,做口碑必须细化,要制度化、完整化、标准化、考核化,把所有工作做成流程化,通过对在校学生、学生家长、毕业生人群的分析,做到用心服务,规范管理,受到参会老师的广泛好评!
接下来由90后中层“代表”北京博泰华腾许彤老师带来《精心管理,用心育人》的分享报告,许老师从团队打造,学生的暖心的管理服务,教学标准化落地和家长沟通实战案例等进行深入浅出的分享交流,为参会老师在学生培养和团队打造上带来一线的干货分享。
最后由北京英特张北校企闫霞老师分享《做精校企合作,共建特色专业》,闫老师通过亲身经历,将在合作院校里北大青鸟特色专业的教学管理、青鸟特色活动、合作院校对接等工作,以图文并茂形式进行展示,生动形象,环环相扣,为合作院校突出青鸟特色提供很多值得借鉴的思路和方法。
一年之计在于春,新的一年,期待各位老师一起努力,落地会议各项要求,做优教学,细化管理,培养出更多IT优秀人才!