职场这五个潜规则

职场有很多潜规则，但是如果你违反了以下这五个，就会被领导记恨，永远都不会原谅你。这绝非危言耸听，不过到底有没有这么严重，看了你就清楚了：

一、忠诚---这是领导重用你的根本因素

没有这个因素做基础，但你在工作上有多么优异的表现，领导对你都不会有当心腹作用的念头。这就意味着，要么你不温不火的跟着领导干工作，要么就经常的在工作上被别人取代。一旦你违反了这个规则，就会永久的被领导打入冷宫，没有生还的机会！

二、服从---影响领导对你去留的决定

有了忠诚，没有服从，依然是不会得到领导对你特别的关照。当然我们通常情况下所说的听话照做，只能满足领导的基本要求，而这里所说的服从，是在你有意识的情况下对领导的各种付出。只要你做不到这些，就要做好随时被领导干掉的准备了！

三、谦逊---成为领导的自己人的条件

谦逊可以让领导心情舒畅，不管你是真心的还是无意的，不要去违反这个规则，就是说确保在领导的管理下保持谦虚的品质，这样你就有机会成为领导自己人。那么今后你在工作上就会有更好的发展前景，不用再担心自己生存的问题了，你说这个规则重要吗？

四、中庸---不会找更多的麻烦也不会损失更多的机会

在职场上不遵守中庸的潜规则，就会让你麻烦不断，还会让你损失更多的机会。所以在领导的管理下，遵守中庸的规则，领导就不会老找你的茬儿，相反，却会不断的为你提供机会和资源。知道了这个重要性，谁还会愿意去违反这个潜规则呢？

五、干脆---别让领导觉得你不行了

有时候行与不行，不是你自己说了算的，而是需要你表现给领导看的，因为只有领导才有权力决定你行与不行。所以能不能在工作上表现的干脆一些，就是影响领导对你能力作出判断的参考之一。那么关于干脆的这个潜规则，你在工作中有没有意识到过呢？

作者：李三NO
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来源：简书
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