第四章-在线激励机制&离线激励机制

本文探讨了大数据时代众包中的激励机制,重点介绍了在线和离线两种机制。离线激励机制通过拍卖和博弈在任务开始前分配任务,而在线激励机制则根据用户表现动态调整报酬。这两种机制旨在鼓励用户提交高质量数据,同时确保平台效用最大化。
摘要由CSDN通过智能技术生成

【前言】随着智能终端的普及,数据海量涌现,如火如荼的大数据时代随之而来。在科技界流传着一种说法,机器学习、众包、云计算三者被称为大数据时代的三大关键技术。而众包作为其中至关重要的一环,主要是用来收集数据,当然也包括数据的预处理操作,例如打标签、做分类、真值估计等。但是,众包中比较核心的问题就是如何激励更多的用户参与到感知任务中?如何提高数据的可靠性和质量?如何在获取数据的同时保证用户的安全隐私?诸如此类问题,学术界展开的深入的讨论,下面我就从现行激励机制的研究大分类来阐述一下具体概念。

1.何为激励机制

简单描述,就是一套可以激励具有感知设备的用户加入感知任务,并提交高质可靠的感知数据,获得收益的解决方案,其中我们用数学方法将其具体化,该激励机制是最终目标是参与感知任务的用户可以达到最大收益,平台的效用也能达到最大化。前面的文章我也详细讲过了如何用数学公式表示,有兴趣的可以移步文章:第一章-走近群智感知,辨识庐山真面目

2.何为离线激励机制

图一 离线激励机制
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