面试中你遇到过哪些比较难回答的问题?

本文分享了面试中HR针对测试岗位提出的一些常见问题,包括测试兴趣、职业规划、所需素质和技能,以及测试用例设计和计划的关键点。强调了测试人员应具备的协调能力、耐心、质量意识和有效沟通,以及测试用例设计的覆盖率和测试计划的明确性。

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这次我们讲讲面试中,HR会问到的一些职业发展类型的问题。

1.你对测试最大的兴趣在哪里?为什么?

回答这个面试题。没有固定统一的答案,但可能是许多企业都会问到的。提供以下答案供考:最大的兴趣。感觉这是一个有挑战性的工作;测试是一个经验行业。工作越久越能感觉到做好测试的难度和乐趣。通过自己的工作,能使软件产品越来越完善,从中体会到乐趣,回答此类问题注意以下几个方面:

①尽可能的切合招聘企业的技术路线来表达你的兴趣,例如该企业是数据库应用的企业,那么表示你的兴趣在数据库的测试,并且希望通过测试提升自己的数据库掌握能力。

②表明你做测试的目的是为了提升能力。也是为了更好的做好测试:提升能力不是为了以后转开发或其他的。除非用人企业有这样的安排。

③不要过多的表达你的兴趣在招聘企业的范畴这外。比如招聘企业是做财务软件的,可是你表现出来的是对游戏软件的兴趣;或招聘是做JAVA开发的,而你的兴趣是在C类语言程序的开发。

2. 你的测试职业发展是什么?

测试经验越多。测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的。一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务

3.你认为测试人员需要具备哪些素质?

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