作为技术面试官，我在面试时考虑什么？

最近一段时间，公司大量进行校招，团队也需要很多社招的岗位，作为某个领域的技术负责人，我也因此经常电话面试和现场面试。

求职者每次可能会事后反思，我这次到底表现如何，下次怎么样才能改进。

作为一个面试官，我们也需要这样，我也会经常总结和反思自己的面试技巧，现分享如下，希望求职者能有反向的思维，下次面试成绩能更好。

机会是留给有针对性准备的人的

我觉得是这是最重要的一点，很多人可能觉得同伴和同学跟你差不多，但是别人每次就是能拿到 offer，而你却不能，这是为什么呢？

1. 端正态度

人都喜欢态度好的人，先把你真实的能力抛开一边，态度好的人大概率会在入职后以同样认真的态度对待工作。

提前做针对性的准备无疑就是这样一种态度。

你首先得对你要面试的公司做个基本的了解，对你面试的方向要有基本的了解，这是一种基本的尊重，就像生活中如果别人称呼不上你的名字，总是说那个谁谁谁，你能接受？

我曾经电话面试一位大爷，年龄三十，跟他讲了一大堆，他懒懒散散的，最后说了一句我有投过你公司简历吗？

我重复了公司名字，他忽然想了起来说，我想起来了，我好像投过你们的简历，你把你公司的简介发给我一下吧。

我把我公司的简介发给你？

感情你是吴恩达或者是贾扬清这类大人物？

我再看看他的简历，也并不算出众啊，算是那类让面试官觉得不是很理想，电话聊聊也许能行的类型。

我挂掉电话后