我眼中的职业化

 

      工作快满两年了,在工作两年来。很多次在思考什么是职业,如何才能满足职场需求。什么在职场中又是最重要的。     

         首先最容易想到的是专业技能,作为一个刚步入社会的学生来说。在学校里学的知识大部分不满足实践需求。需要我们在实践工作中去运用与学习新的知识。而往往这方面不是最重要的。专业技能经过几个实际项目的磨练,能很快有所提升。那么哪些才是我们在职场中需要时刻注意的呢?

         第一:责任感:

         很多刚步入职场的人,以新人自居。对交代的工作,草草了事。这是一种非常不负责任的态度。我们在工作时候不仅仅要对自己手头的工作负责,更要慢慢培养对整个项目负责,对公司负责的态度。一个人的成长就是你能对多大的事情负责。

         第二:可信度:

         刚开始我们什么经验都没有,老大们肯定不愿意也不放心将重要的工作分配给你。这个时候可信度就起到决定性作用。我们只有从小事做起,增强自己的可信度。在项目紧急时候分配给你高难度的任务是锻炼你最佳时期。如果你能搞定,你在项目组中的可信度大大增加。就算你没能搞定也不会有损你的在项目组中的可信度。所以我们要敢于接手新的任务。多虚心学习,加强自己的个人能力。增加在项目组中的可信度。这是体现我们职业化的必由之路。

         第三:反馈与推进:

         职业中一定会涉及到各种各样与人打交道的事,反馈和推进避免不了,保证反馈和推进的结果就是 “ 主动性 ” 。主动性好的人,会主动给你反馈;遇到主动性 不好的人,主动性好的人会主动跟进并推进。虽然现在关于余世维反面的资料很多,但是还是要承认最开始从余世维的很多类似《赢在执行》,《有效沟通》学到太 多直到现在还很受用的方式方法和习惯。作为一个职 业性良好的人,如果项目周期长,则会在关键节点随时反馈进度,反馈中间产物,不断沟通以确保结果的正确性;同样作为职业性良好的人,会在交代某项任务之 后,在中间环节不断推进并询问进度,保证方向的正确性,把握中间关键结点的质量,确定里程碑等等。

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