科举制的由来

选拔官员的核心，是皇帝需要即信任，又有才干的人才，出任官员，替皇帝管理庞大的国家。

郎官制：汉武帝时期，官员举荐青年做皇帝侍卫，皇帝在信任的侍卫中选举有才干的人为官。如卫青、霍去病等。

荐举制：地方官负责从本地举荐有才能的人。本质接近现代企业中的内推制，由已经得到皇帝信任并认可才能的官员，推举他们信任的人才。弊端是官官相互，普通老百姓难以出头。

九品中正制：曹魏时期，由地方本地人出任中正官，为国家推举人才。弊端是地方豪族得以做官，形成了地方豪族。

科举制：隋朝时期，中央政府同一举行科举考试，选拔人才。优点是，将选拔人才的权利收归中央，避免地方氏族的壮大。