经过前前后后半年多的努力，我终于成功转型，拿到35万年薪的CV算法岗……
我是个非985/211的普通本科生，非计算机专业，在毕业前一年就计划转IT，经过一年的努力转型还算顺利！
在经过了近两年的应用开发工作后，我时常关注行业动向并思考个人发展规划，权衡再三终于在架构师之路和AI算法之路中选择了前沿的AI，决定“二转”。
于是在网上买了个课程开始利用碎片时间学习，在课程开始接触深度学习项目阶段之际，正值项目完成，此时我对投身AI行业有了信心，18年末毅然辞职专心学习，计划赶上来年3~4月的求职黄金期！
然而现实不随人意，3~4月的尝试均以失败告终，事后分析原因：
1、我的基础薄弱无法有效的吸收课程内容。
2、个人也没有明确的细分方向导致无一精通。
3、未能准备充分就盲目面试。
求职失败后，我继续回家自学，但效率低下，经常遇到难以解决的问题，后来在成功转行小伙伴的介绍下，谨慎考虑报了七月在线的CV就业课程。
开课之前七月在线先是送了我【深度学习特训】第一期课程，这门课可称为踏入人工智能行业的敲门砖，后来正式进入CV就业课程。
在讲师和助教的帮助下，我确实在深度学习方面有了很大的提升，从原理概念到推导，到训练方法和各种实用的思想和技巧；其中最深刻的感受是玩转了云计算的GPU，自己搭过、跑过、调过模型才算是真正的入行。
后来随着对项目的深入理解和简历方面的优化，我只经历了两次面试，就拿到了offer，给的35W年薪，就这样成功转行到CV算法岗。
对于求职者我个人总结了四点特别重要的建议：
1、转行要趁早，综合衡量下自己的背景、能力、经济条件，选对方向的话机会会很多。
2、一定要有系统化的知识体系。现在很多人只学到了碎片知识，没有建立知识之间的连接，无法形成自己的知识体系，在考官面前，三言两语就被发现短板。
3、必须有丰富的项目经验。在简历上最能透露个人能力的就是项目经验！
4、基础知识（C语言 、Python、机器学习、深度学习、框架等）这些在社招中已经不是加分项了，应该是必会题。
决定一位面试者能否拿到offer的，一定是过硬的技术能力和丰富的项目经验，这一点无论去参加BAT的面试，还是去无名小公司面试，其实理论都是一样的。
希望大家都拿到自己想要的offer，还有不断学习哦！
昨晚我又联系了【七月在线】的老师，得知他们正推出第二期【深度学习特训】课程，帮助大家加薪还是没问题的，于是我软磨硬泡的帮大家申请来一个福利。
售价499.9元的【深度学习特训】课程 ，我给大家争取了30个优惠学习的名额！而且不需要发朋友圈之类的，仅需9.9元就可以学习。
3大博士联合授课，10节大课带你撬开深度学习的大门！
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大家先看一下七月在线【深度学习特训】的课程大纲，满满的干货，课程安排的也很合理，也很适合新手用来做入门课程！
通过本次学习，你将掌握以下五大能力：
不过坦率讲，更适合这门课程的是刚毕业或者工作经验不丰富的同学！
如果你也有一定基础，甚至已经拿到过offer，但因为项目经验不够亮眼，不满意现在的薪资，想提高自己能力同时拿到更高的薪资。
那么建议你像我一样规划出一段时间，高效并专注的去学习，从项目经验和技术上全方面提高自己。
这种情况下，我真心的推荐大家也去学习，七月在线【CV就业小班 第四期】的课程，这门课是由来自腾讯知名实验室的Seven博士、百度的CV专家王博士和来自香港中文大学曾获得ImageNet冠亚军李博士所教授的。
课程通过上千次调研，数十名专家花费上千小时，迭代优化6次而最终面世。并且能保证学员毕业后100%就业，确保你也能拿到一份心仪的高薪offer！
你可能不禁疑问：“这也太夸张了吧？就业率怎么可能达到100%？”
事实上，从当时我所在的班级就业情况和往期学员数据看，学员就业率就是高达100%，在过去的一年半的时间里，参与这门课程的122名同学，全部成功就业并且薪资均在25W~50W之间！
我觉得这门课之所以能有如此效果，关键在于三点：资深技术面试官助阵、定制化教学模式和完善的就业服务。
并且每一课都能直击BAT大厂的面试要点，让每一位学员做出让面试官为之惊叹的项目，为大家找到理想的工作保驾护航。
资深技术面试官助阵
其实面试官问的每一个问题都是在考察你解决工作中遇到问题的能力。毕竟企业招人，是希望找到一个能解决各种问题的人。
想顺利拿到offer，最好的办法就是让你的技术能力，在面试官眼里无懈可击。为此七月在线特意请来了Seven博士。他是顶级互联网公司的AI算法高级专家，并且还长期负责企业校招和社招，是一位资深技术面试官。
Seven博士会协助同学们完善自身的技术能力，变成企业最急需的人才。
本课的另外两位老师也堪称大佬！一位是曾在达摩院负责CV研发的大神。另一位则是在顶级大赛中拿过冠亚军的李博士。
三大博士将会手把手，协助学员们作出超高含金量的六大项目，对个人成长帮助巨大，并且一定能让你的简历脱颖而出！
定制化教学模式
【CV就业小班 第四期】完全采用因材施教的教育理念，为每一位学员定制不同的学习路线及授课内容。
课程内容涵盖，ML和DL基础、CV基础与应用、目标检测和语义分割、神经网络、RNN、CNN 和生成对抗网络（GAN）、图像分割和模型压缩的核心算法与典型应用等热门领域。
最终结课时的实战项目，也将会根据市场环境，以及学员的综合情况动态调整。
完善的就业服务
【CV就业小班 第四期】在学员就业方面的投入也是相当多的，学员在完成所有的课程后，会得到一对一的就业服务，包括面试求职辅导和入职护航两大部分。
1、在面试求职辅导阶段。学员会得到简历优化、模拟面试和内推服务。讲师会针对每位学员项目的不同，进行项目与简历的最终调整与完善，然后机构还会安排名企面试官模拟面试与内推，最终帮助学员成功拿到offer。
2、入职护航针对已经入职的学员。学员入职后，一般会有一个月的试用期，为了帮助学员成功度过试用期，讲师还会提供为期一个月的入职跟踪服务，学员在工作上遇到的任何技术问题，讲师都会给予耐心解答，为学员稳定就业保驾护航。
更值得一提的是，为了保证学员100%都能拿到满意的offer，七月在线还成立了就业部。就业部门的职责就是专门为CV就业小班的学员提供就业服务，保证每一位学员都能100%拿到满意的offer。
最后，提醒一下大家：由于CV就业小班采用了定制化的教学模式，还提供极其重要的就业服务，对讲师、助教老师的精力消耗巨大。
所以，CV就业小班是有人数限制的，每期招生限定在30人以内。这样才确保了每一位学员的学习体验和结果。
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而且只要和老师说明来自【PaperWeekly】，老师会帮你减免一定的CV就业小班的报名费，当然了，这种名额也是有限的，只有5个哈~
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