辞职思考——什么时候走

     本科毕业两年，跳槽了两次，现在是我的第三份工作。我不是喜新厌旧的人，也不是没恒心没耐心没责任的人，每一次跳槽，我希望对自己是一次提升。

     第一份工作，调味品质量检测与研发，在工厂里天天面对机器、锅炉，醋、酱啥的，对于我这个学计算机的来说，在这里工作连计算机也碰不到，痛苦不堪。

     我这里要讲的不是工作内容，而是为什么走，什么时候走。

     是的，这种痛苦很快让我决定走了，我坚持了三个多月，也没法改变自己去喜欢去适应，我怕呆的时间也长，浪费的时间越多。所以，第一份工作，我给了自己三个月的时间，为了我的所学，我的志向，我走了。不用交接什么，也不用交代什么，因为这是工厂，有我没我一样。

     第二份工作，面试时我说只所以离开第一家公司是因为负责的工作完成了，我说谎了，虽然我是想到之前那家公司的IT部实施ERP的，但之前那公司根本没让我碰，没让我见，我说ERP已经上线完成，工作任务完成，所以走了。其实第二家公司也没有细究这些，它看中我，一是急需用人，二是我有这个行业急需的职业资格证。

      不过，第二份工作对我来说已经是个很大的提升了，它是我希望从事的职业，希望的工作地方，虽然待遇并不比之前高多少，但这已不重要，我需要的是一个能发挥所长及能让我学习进步的地方，而这里对于当时的我来说就是。在这里，我负责了三个项目，项目金额分别是两百多万、一千多万、两千多万。

      又到走的时候了。

      我离开只会因为两个原因，一是待遇，二是发展。在第二家公司，我一年职称升了三级，从技术员三级到技术员四级再跳过五级直接到工程师。待遇几乎没变。这不是关键，关键是项目收尾，已经初验，我能做的事情已经不多了，而且公司打算把我所在工作组撤了，合并到另一部门去，我发现这个时候我暂时是个闲人，而公司将来的安排也不是我希望的方向，公司的战略走向与我的发展方向完全不一样。我要走了，我没有马上走，因为比较三个项目主要由我跟进，后期也还有不少事情，虽然几个月前就来了新同事与我共事（其实他们也决定走了），但我还是一一把工作交接清楚，首先是把项目的纸板电子版文档整理好进行了签收交接，然后是把项目剩余的工作做了交代，最后是带他们见了一下客户，并说虽然我走了，但只要需要，我愿意提供力所能及的帮忙（事实上后来我也帮了一些忙）。我这个时候走是最合适的，对公司对项目没有任何损失，而我也可以放心的继续我的发展方向。

      在这家公司工作了一年半，这个时候，虽然技术上我还很多东西要学，但我毕竟有些经验，能独立处理些任务，并一定程度上能带领管理几个人了。

      第三份工作。面试，还是会讨论第二家离开的原因，我的说法还是项目完成，公司发展战略不在此，我想继续从事该行业，最重要的事，我不想闲着，我想做事。新公司开出的待遇没让我失望，比第二家公司高了近40%，比第一家几乎是100%了。面试经理的一句话，让我很兴奋，他说过来后要满负荷工作，我真是我想要的。

      来了后，我发现，公司的规模与盈利都没前两家好，和同行相比应该属于三流水平，公司业务少，人员少，大部分时间大家是闲在公司上网，公司副总不知道是太闲还是细致，连文件的标点、编号也改了一遍又一遍，这让我很不习惯，我之前的领导是无为而治型，放手的让我去做，文件、现场我做好管理好就行了，对于下班时间也给予相当弹性。我没有马上放弃，是的，已经在这里四个月了，我首先是利用自己的经验及积累的素材，编写了一份工作指导手册，虽然后来被副总加入太多理论东西，指导意义下降，但我想一定有它的价值的；然后是在实际中加入规范性的东西，我的目标就是要让公司的工作、业务走上规范化道路；现在我是要编写制定合同副本、商务副本、技术副本，虽然我们不一定要到市场上去投标，但作为项目型公司，我认为这是必备的，而见客户的时候，也可以有料可以见人。可以说，现在我比任何时候都要闲，对我也未必是坏事，工作已经两年，我已经知道要走什么路，自己还差什么了，所以现在坚持每月至少买两本书来学习充实自己，有技术性的书，也有人生、管理类的，可以让我进一步思考走什么路，怎么走。虽然我已经有两个中级证书，借一个时间，我也可以再学习考证。

      在这家公司，我的个人目标是，学习自己缺失的知识，争取学习管理，对公司的目标是我希望能促使其走上规范化、专业化的道路。我目前正在制作工程师培训PPT，如果公司下半年项目能比现在多，再招几个人，那我就可以实施我的计划了。如果在这家公司呆满一年，而看不到公司有发展迹象的话，那就是我第三次要走之时。目前，我是真心希望公司业务能逐步好转（我也在想办法去争取业务），然后我们三五个人、十来支枪，两三年内把公司打造成在广州同行中的一级水平之一。