俗话说,人往高处走,水往低处流,此处不留爷,自有留爷处。金子总有发光的时候,每个人离职都可以找出一堆的理由。离职理由大不同。现在让我们分享下呗。
(1)习惯性离职,这些人常年无心,静心工作,虽然在上班,但是心思却常常不在此处,总觉得呆在这里委屈了,下一处地方一定会更好,到达下一处后,发现原来一样,
不愿意放弃,继续恶性循环。最后发现竹篮打水一场空。什么都没剩下。
(2) 短期利益离职,这些人算是精明者,知道自己所需,工作除了生存,还是为了生活。这些人会及时地进步,会努力地经受项目洗礼。上进心也不错。当觉得获取的东西已经
足够换取更大的一份合同时,他就会想走了。够聪明的人终究会停留下来。最后还是会很成功。
(3) 委屈型离职,这些人往往意志不够坚定,或者说不够坚强,在工作过程中,如果遇到困难,或者被人欺负,感觉委屈,感觉疲惫,容易产生心情不愉快,立马就联想到离职。当你冷静下来 的时候,又会发现其实之前的事情都不值得一提,如果你能够及时冷静下来,相信不会轻易做出这个决定的。
(4) 冲动型离职,这些人往往情商不高,性格冲动,脾气暴躁,常常与人发生争持,与上下级如此,与其他同事也如此,当遇到一个爆发点的时候,就会说出离职那2个字。
这种情况,往往后悔都已经没有用了。
(5) 加工资离职,这些人常常不是为了真的离职,而是利用公司的某些弱点,比如项目核心人员,公司缺人,他们往往只是打着离职的旗号,为自己争取利益。在大部分的公司里, 如果你提出的时间点合适的话,一般都会满足你的,而你也不会走。